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機關團隊總支先進事跡材料

（文章編號：62304）

一年來，x縣委辦公室團隊總支始終堅持以**思想為引領，圍繞縣委的決策部署和中心工作，緊抓“x、x、x”不放松，機關的思想、組織、作風和團隊風廉政建設取得了新突破，服務發(fā)展的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有貢獻。

突出素質能力抓培育。他們始終把強化理論學習作為新時代加強思想理論建設和團隊員隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識，強化規(guī)范，提升廣大團隊員干部的綜合素質。規(guī)定機關團隊總支每季組織召開一次集體思想教育學習會，支部每月組織一次集中交流學習會，各科室每半月組織一次集中業(yè)務學習，每位團隊員每周讀一本書，制定學習計劃，準備學習資料，做好學習記錄和會議服務等工作。同時對考勤、請假、筆記、檔案、考核等制度進行嚴格要求，從而保證了干部學習時間，增強了學習的針對性。他們按照“精細”要求，在系統(tǒng)學習x、x、x的基礎上，重點鎖定辦公室職能定位，拓展圍繞x、x、x等全縣x建設難點、焦點問題，確定學習主題，確保帶著問題學，做到了與時俱進。今年，先后有x名同志在全市團隊委辦公系統(tǒng)征文活動中獲優(yōu)秀獎。利用網(wǎng)絡遠程教育、搭建云學習平臺等方式，進一步擴大知識攝取面，同時，通過“x”“x”主題演講比賽和業(yè)務交流研討等形式，檢驗學習效果，達到學習與業(yè)務能力互相促進的目的。

突出堡壘作用聚合力。他們始終認為，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，重點在組織建設的“準、實、帶”上做好文章。堅持把團隊性強、素質高、作風好、熱愛本職工作，在干部中具有很高威信的同志推舉到機關團隊支部的班子中來，團隊總支支部委員由辦公室領導班子和綜合、督查、信息、機要等科室負責人擔任，充分發(fā)揮表率作用，切實提升機關支部對全體團隊員的凝聚力。根據(jù)*的規(guī)定和新時期團隊辦工作的實際情況，結合x活動和x專題教育，不斷建立和完善適合自身工作特點的團隊內生活制度。在團隊內生活方面，相繼制定了x、x、x等x項制度。在團隊風廉政建設方面，積極組織學習x、x和x，集中觀看《x》《x》等電教專題片和參觀警示教育基地，機關干部的團隊風廉政建設得到有效加強。在嚴格標準的前提下，他們制定支部成員“一幫一”“一帶一”的培養(yǎng)模式，加快*積極分子的培養(yǎng)進程。對覺悟高、業(yè)務強的優(yōu)秀青年干部，專門制定有針對性的培養(yǎng)計劃，督促他們先學一步、多學一點、學深一層，進一步提高他們的z治理論水平和業(yè)務素質，鼓勵和吸收他們加入到團隊的組織中來。

突出決策服務樹形象。他們時刻要求辦公室的全體團隊員用自己的實際行動，樹立縣委的良好形象。要求全體團隊員必須牢固樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，及時提供比較準確的情況，協(xié)調各方面落實好決策、指示和各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務，確?？h委政令暢通，大力推動機關服務中心工作水平。為確保文件有效運轉，在強化硬件建設的同時，他們要求從收文之日起至交送領導之日的公文不超過x天，緊急公文必須當天交送領導批示；無論收文處理還是發(fā)文處理，都嚴格按《國家行政機關公文處理辦法》辦理，并制定了公文制發(fā)各流程工作職責，提高了工作人員辦文的自覺性和積極性；嚴格按制度辦文辦會，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議堅決不開，嚴格控制辦文辦會數(shù)量和質量，做到高效辦會、精煉辦文。x年共上報、下發(fā)文件x個，籌辦會議x次，傳辦文件x件。他們始終把督促檢查作為辦公室十分重要的工作來抓，督辦科具體落實，對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。x年，獲全x團隊委辦公系統(tǒng)督查工作先進集體。他們指派專人負責，全員參與，深入x村、x村、x村、x村等村屯開展x、x、x等工作，投入x萬元，協(xié)調解決百姓生產生活中的實際困難x件。

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