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【原創(chuàng)】學院臨時工勤人員解聘與接替人員安排方案范文

為適應x學院改革發(fā)展需要，按照國家相關(guān)法律法規(guī)、依據(jù)學校臨時聘用人員…………

一、解聘范圍

在二級學院、x、體育館以及x工作的臨時工勤人員，經(jīng)統(tǒng)計共計人員___名。（名單見附件）

二、解聘步驟

1、成立解聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱辦公室），負責本次解聘工作的組織領(lǐng)導。辦公室主任由校領(lǐng)導同志…………

…………

4、保障組負責辦公室整體運轉(zhuǎn)的各項服務(wù)保障，對勸離過程中出現(xiàn)的相關(guān)問…………

三、替代人選范圍及標準

結(jié)合空缺崗位和實際工作情況，經(jīng)學校研究決定從___、___、___等部門中調(diào)配一批工作人員充實到后勤…………

1、年齡在___歲以下，身心健康，有意向從事后勤工作。

…………

五、其他事項

1、本次解聘和人員調(diào)整工作關(guān)系重大，各級各部門要密切協(xié)同配合，各部門主要負責同志是“第一責任…………

…………

3、宣傳部門要密切關(guān)注各類輿情，做好宣傳輿論工作。

…………

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