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《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》廉政x課：握緊紀(jì)律尺子 鑄牢廉政基石 以“鐵紀(jì)律”護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展

同志們：

在當(dāng)前加速“百億公司”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)年度任務(wù)目標(biāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織這次廉政x課活動(dòng)，為今后各項(xiàng)工作樹(shù)牢政z規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律要求、壓實(shí)工作責(zé)任，可以說(shuō)正…………

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一、充分認(rèn)知《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》精神內(nèi)涵

2024年5月28日，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)簽署國(guó)務(wù)院令，正式發(fā)布《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（國(guó)令第…………

（一）《條例》的出臺(tái)背景

x、國(guó)務(wù)院高度重視國(guó)有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理工作。x大報(bào)告明確提出，深化國(guó)資國(guó)企改革，提升企業(yè)核…………

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（二）《條例》的重要意義

1.完善法律體系，強(qiáng)化監(jiān)督約束。《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的頒布實(shí)施，是對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理法律體系的重要完善?！稐l例》明確了國(guó)有企業(yè)管理…………

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（三）《條例》的總體思路

一是堅(jiān)持x管干部原則，完善國(guó)有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理制度。

二是堅(jiān)持依法處分原…………

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二、深刻把握《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》精髓實(shí)質(zhì)

《條例》共有七章五十二條，包括總則、處分的種類(lèi)和適用、違法行為及其適用處分…………

特點(diǎn)一：適用對(duì)象范圍廣

《條例》的適用范圍，沿用《監(jiān)察法實(shí)施條例》對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的界定，強(qiáng)調(diào)適用于所有國(guó)有企業(yè)類(lèi)型，即除了通常意義上國(guó)資體系的國(guó)有企業(yè)外，還包括各…………

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特點(diǎn)二：重視支持國(guó)企改革

《條例》對(duì)于具體的違法情形，除了針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面一般情形的違法違紀(jì)問(wèn)題，還專(zhuān)門(mén)針對(duì)國(guó)企改革的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)補(bǔ)充，凸顯對(duì)國(guó)企改革的支持。以下列舉了《條例》第三章中與國(guó)企改革密切相關(guān)的處分情形：

關(guān)于落實(shí)改革部署，《條例》第十七條第（二）款，“拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行國(guó)有企業(yè)改…………

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三、汲取警示教訓(xùn)，時(shí)刻守牢紀(jì)律規(guī)矩紅線底線

據(jù)《明鑒》記載，明太祖朱元璋一天早朝時(shí)間問(wèn)群臣“天下何人最快活”，有人說(shuō)金榜題名時(shí)，有人說(shuō)洞房花燭夜，有人說(shuō)腰纏萬(wàn)貫者，朱元璋聽(tīng)得直…………

況且，現(xiàn)在子女和親戚在求學(xué)、入x、從政、提干、評(píng)優(yōu)、樹(shù)先等方面，只要有一點(diǎn)違規(guī)…………

四、堅(jiān)持知行合一，夯實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)律保障

當(dāng)前，我們面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“百億公司”任務(wù)目標(biāo)，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、深化改革創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，都面臨著許多矛盾和問(wèn)題，都需…………

（一）深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，筑牢思想根基。一是要將《條例》學(xué)習(xí)與自身崗位職責(zé)履行緊密結(jié)合，通過(guò)梳理日常工作中可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)照《條例》進(jìn)行自查，找出潛…………

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