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團隊員“亮身份、比貢獻”活動實施方案

為深化xx教育，激發(fā)廣大團隊員奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，發(fā)揮團隊員在深化“為生存而超越”行動中的先鋒模范作用，全面推進中心工作的開展和各項目標(biāo)任務(wù)的完成。結(jié)合公司實際，現(xiàn)將開展團隊員“亮身份、比貢獻”活動實施方案匯報如下：

一、“亮身份、比貢獻”活動的目的意義

開展團隊員“亮身份、比貢獻”活動，是xx教育的深化，是團隊員教育管理的重要平臺，是團隊建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要途徑，是在團隊員示范班組、團隊員先鋒崗、“三亮三比三評”、團隊員責(zé)任區(qū)活動基礎(chǔ)之上深化團隊內(nèi)教育的又一重要實踐，也是在深化“為生存而超越”的行動中發(fā)揮廣大團隊員先鋒模范作用的重要載體。

當(dāng)前，我公司仍然處于生存危機困擾的重要時期，xx董事長來我公司調(diào)研時，為我們提出了“背水一戰(zhàn)求生存，轉(zhuǎn)變觀念謀崛起”的目標(biāo)要求，20xx年又面臨裝置大修等一系列重要工作任務(wù)，公司徹底擺脫生存危機、努力實現(xiàn)“求生存謀崛起”的任務(wù)十分艱巨。開展“亮身份、比貢獻”活動，就是要通過…………

二、“亮身份、比貢獻”活動的內(nèi)涵和目標(biāo)任務(wù)

“亮身份、比貢獻”就是團隊員要把身份亮出來，把貢獻做出來、比起來。全體團隊員要樹立“在經(jīng)濟領(lǐng)域為團隊工作”的理念，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位做貢獻?！傲辽矸?、比貢獻”的前提是做貢獻，要圍繞公司20xx年的重點工作和部門年度工作目標(biāo)，以安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、技術(shù)攻關(guān)、降本減費、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、裝置大修、改革發(fā)展等企業(yè)中心工作做貢獻。開展“亮身份、比貢獻”活動；其次是比貢獻，要明確比的范圍…………

（一）亮身份

全體團隊員首先要把*員的身份亮出來，深刻理解在經(jīng)濟領(lǐng)域為團隊工作的理念內(nèi)涵，增強團隊員意識，樹立團隊員責(zé)任，牢記自己的第一身份是*員，第一職責(zé)是為團隊工作，堅持團隊和人民的利益高于一切，個人利益服從團隊和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。各團隊支部因地制宜實施集中亮身份。全體團隊員必須亮明身份，佩戴團隊徽上崗，時刻激勵自己在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記團隊員…………

…………

三、“亮身份、比貢獻”活動的具體措施

（一）成立機構(gòu)加強領(lǐng)導(dǎo)

公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的指導(dǎo)。

組   長：xx

副組長：xx

成   員：xx 

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督導(dǎo)協(xié)調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團隊務(wù)工作處，辦公室主任由xx兼任。

各團隊支部也要成立以團隊支部書記為組長、團隊政領(lǐng)導(dǎo)及團隊員骨干共同參加的工作小組，嚴(yán)格…………

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（五）表彰獎勵

為激勵各團隊支部和廣大團隊員積極投身“亮身份、比貢獻”活動，為完成公司各項目標(biāo)和任務(wù)做貢獻，年終對活動中表現(xiàn)突出的團隊支部和團隊員個人分別給予表彰獎勵。個人設(shè)優(yōu)勝獎、突出貢獻獎，團隊支部設(shè)優(yōu)秀組織獎。

四、具體要求

（一）高度重視。開展“亮身份、比貢獻”活動，各團隊支部及其團隊支部書記要切實履行好主體責(zé)任，團隊支部書記是第一責(zé)任人，周密安排部署，精心組織推動；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，共同組織好，確保活動高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量開展、高效率運行。

（二）突出實效。各團隊支部要把“亮身份、比貢獻”活動與中心工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)全體團隊員立足實際，主動亮出身份，積極工作，增強團隊員團隊性觀念，解決自…………

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