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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

換屆團隊課講稿：增強組織意識，做好換屆工作

同志們：

根據團隊委安排，今天由我給大家上一堂團隊課。今年是我們局團隊委換屆年（現(xiàn)在這一屆是201x年x月x日進行換屆選舉產生，是第x屆，按照五年一換屆的時間要求，下個月我們要進行換屆選舉產生新一屆暨第x屆管理局團隊委），在x局今年團隊建設工作計劃中，也已經明確把換屆工作作為一項重要工作。團隊委換屆工作關系重大，大家要增強責任感和使命感，把握好換屆選舉的要求和流程、換屆工作的關鍵和重點，確保高質量完成換屆選舉各項工作。今天，我與大家對團隊組織和基層團隊組織換屆有關知識進行共同學習，重點是x局團隊委層面有關內容，為x局團隊委換屆工作提前做一個預熱。

一、團隊組織基本知識

*團隊是按照嚴格的體系和原則組織起來，由*組織、地方組織和基層組織有機結合的統(tǒng)一整體，是作為一個完整的組織發(fā)揮作用的。2018年，**在全國組織工作會議上，通過對團隊的組織建設和發(fā)展歷史經驗的科學總結，站在新時代堅持和加強團隊的全面領導戰(zhàn)略謀劃高度，提出了“團隊的力量來自組織”的科學論斷。這說明團隊的組織體系越堅強，團隊的全面領導、團隊的全部工作就越順利，團隊的事業(yè)就越興旺發(fā)達。

（一）團隊組織的概念。什么是團隊組織？首先我們先了解一下組織的概念，所謂組織具有四層含義：1.組織是一個人為的系統(tǒng)；2.組織必須具有共同目標；3.組織必須要有分工與協(xié)作；4組織要有不同層次的權力與責任制度。也就是說組織是個人或群體為了實現(xiàn)共同目標按照一定原則組成的集體或團體。那么什么是團隊組織，“團隊組織”就是在“組織”這個層面加上了“團隊”這個屬性，那么首當其沖的我們要把z治屬性放在團隊組織特點里的第一位， 團隊的z治屬性是團隊的根本屬性，是團隊性的集中體現(xiàn)。確定了…………

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（二）團隊組織的分類。從大的層面說，我們團隊就是一個由9千多萬名團隊員和4百多萬個基層團隊組織組成的整體。

1.按團隊員規(guī)模劃分。根據有關規(guī)定，一般團隊員人數(shù)在3人以上50人以下的成立團隊支部；團隊員人數(shù)在50-100人的，可建立團隊總支；團隊員人數(shù)在100人以上的，可組*委。當然人數(shù)不是設立團隊支部、團隊總支、團隊委一定要具備的條件，比如x局現(xiàn)有正式團隊員x名，也是設立團隊委，這是因為，根據工作需要，只要上級團隊組織批準同意，就可以設立相應的組織。

團隊支部、團隊總支、團隊委除了人數(shù)不同，職責是否也不同呢。職責要區(qū)分兩個層面來看。比如2019年修訂的《*團隊團隊和國家機關基層組織工作條例》第十條關于機關基層組織工作職責的規(guī)定，就是把機關團隊委和不設團隊的基層委員會的總支部委員會、支部委員會列在一起，統(tǒng)稱為機關團隊的基層委員會，職責是一樣。這里要區(qū)分一下團隊委和機關團隊委，這是兩個不同的組織。團隊委是可以包含機關團隊委，但機關團隊委不能包含團隊委，簡單來說…………

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二、基層團隊組織換屆有關知識

我們團隊是馬克思主義執(zhí)政團隊，開展組織換屆能更好地貫徹團隊的民主集中制原則，不斷加強團隊的組織建設，提高團隊組織的戰(zhàn)斗力，始終保持團隊的蓬勃的生命力。根據*規(guī)定，團隊的各級組織都有任期，有任期就要依法進行換屆。

（一）換屆的時間

1.團隊的*組織。*規(guī)定，團隊的*委員會每屆任期五年。團隊的*z治局、*z治局常務委員會和*委員會*，由*委員會全體會議選舉。*委員會*必須從*z治局常務委員會委員中產生。比如2012年11月8日至11月14日召開*團隊第十八次全國代表大會，選舉產生了*團隊第十八屆*委員會，2017年10月18日至10月24日召開*團隊第十九次全國代表大會，選舉產生了*團隊第十九屆*委員會。一般我們說的團隊的第幾大就是指團隊的第幾次…………

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（三）正式選舉應注意的幾個事項

1.選舉以無記名投票和差額選舉辦法進行。

2.每張選票所選的人數(shù)等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應選人數(shù)的為無效票。

3.選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。一般贊成的，在被選舉人姓名上方的空格內畫“○”號；不贊成的，在被選舉人姓名上方的空格內畫…………

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