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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

“三個以案”個人對照檢查材料

（文章編號：61504）

根據集團公司統(tǒng)一部署，個人緊扣學習貫徹**思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學習研討、深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，現將對照檢查情況作如下匯報：

一、個人認識體會

（一）心得體會。此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打實地聚焦問題、解決問題，體現了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎。XXX案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓，也給我們最為深刻的觸動和警醒。結合大監(jiān)督體系建設，進一步完善了兩級公司風險防控體系建設；結合“廉潔從業(yè)建設年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想z治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關鍵崗位尤其是業(yè)務一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導廣大團隊員干部和業(yè)務一線人員加強作風建設，防范廉潔風險，讓團隊員干部知敬畏、存戒懼。作為一名…………

…………

（四）上一次組織生活會問題整改落實情況。上一次“*，*”教育組織生活會反映的問題主要集中在：一是在謀轉型發(fā)展過程中，存在著對相關標準把握不嚴的現象，對微腐敗的重要性認識不夠；二是…………

二、存在的主要問題

（一）在z治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是理論學習與實際結合不緊密。運用**思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)…………

（二）在工作上對照，檢視擔當盡責、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。一是在推動經營發(fā)展上，有時過多強調指標完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。三是…………

…………

（五）個人情況說明。在日常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態(tài)，按照要求準確報告?zhèn)€人重大事項，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經商辦企業(yè)等情況。

三、產生問題的原因剖析

（一）在抓實理論學習上還存在差距。z治理論學習有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統(tǒng)學習的少，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少，導致理論武裝系統(tǒng)性…………

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四、下一步整改措施

（一）持之以恒加強學習，夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎。一要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習**系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務、生活方方面面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。二要把握大局不偏離。深刻領會“廉潔從業(yè)建設年”和深化…………

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（四）嚴格修身自律，堅守廉潔從業(yè)的底線。一要遵規(guī)守紀不逾越。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個以案”警示教育為契機，增強z治定力，看清z治方向，堅定z治信仰。嚴格遵守z治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經得住誘惑，看得清陷阱。二要…………

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