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2024年上半年全市組織工作總結(jié)范文

2024年上半年，x市x組織部聚中心任務(wù)，統(tǒng)籌推動(dòng)基層x建、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作向優(yōu)…………

一、工作開展情況

（一）聚焦凝心鑄魂，在強(qiáng)化理論武裝、凝聚發(fā)展共識(shí)上持續(xù)發(fā)力。一是推進(jìn)“干部素質(zhì)提升行動(dòng)”。將招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境等重點(diǎn)工作納入培訓(xùn)內(nèi)容，開展主體培訓(xùn)班次x期，干部大講堂x期，覆蓋x員干部x余人次…………

…………

（三）堅(jiān)持樹牢導(dǎo)向，在激勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍上持續(xù)發(fā)力。一是完善政z素質(zhì)考察機(jī)制。實(shí)行政z素質(zhì)差異化考核，分類設(shè)置正反向測(cè)評(píng)表，結(jié)合年度考核等工作，實(shí)現(xiàn)干部政z素質(zhì)分類考核全覆蓋…………四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位的溝通聯(lián)系，完善干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，及時(shí)更新干部監(jiān)督“信息庫”，年初以來收集匯總干部監(jiān)督信息x條。

（四）圍繞保障發(fā)展，在優(yōu)化引才方式、激活人才動(dòng)能上常抓不懈。一是完善工作機(jī)制。根據(jù)市x、市政f班子成員調(diào)整實(shí)際，對(duì)市x人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行調(diào)整。召開市x人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年第一次全體…………三是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。制定《關(guān)于實(shí)施“三項(xiàng)工程”助推“x人才計(jì)劃”加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的工作方案》，持續(xù)實(shí)施村干部能力素質(zhì)提升、鄉(xiāng)村特…………

二、存在問題和不足

一是流動(dòng)x員教育管理機(jī)制還不夠健全，督促指導(dǎo)力度還需…………

三、下一步工作計(jì)劃

下一步，市x組織部將持續(xù)貫徹落實(shí)新時(shí)代x的建設(shè)總要求和新時(shí)代x的組織路線，以“工作落實(shí)年”為抓手…………。一是全力推動(dòng)基層x建工作提質(zhì)增效。全領(lǐng)域創(chuàng)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部，分領(lǐng)域開展基層x建“亮?xí)癖取被顒?dòng)，強(qiáng)…………三是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)開展“四大引才計(jì)劃”，加大優(yōu)秀青…………

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