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縣選人用人問題整治工作總結(jié)范文

省、市委組織部部署專項(xiàng)整治工作以來，根據(jù)省市組織部關(guān)于開展基層選人用人突出問題專項(xiàng)整…………

一、主要做法

一是思想重視。市委組織部基層選人用人突出問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)后，我縣第一時(shí)間將會(huì)…………

…………

四是確保信息準(zhǔn)確。加強(qiáng)與部門溝通協(xié)作，縣委組織部結(jié)合縣委巡察、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)…………

二、存在問題及原因分析

通過自查發(fā)現(xiàn)，我縣干部選拔任用總體情況較好，但在中層干部選拔任用中還存在政策執(zhí)行不夠嚴(yán)…………

一是政策掌握不全面。個(gè)別單位人事干部調(diào)整相對頻繁，輪崗后對干部選拔任用有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不…………

…………

三是違規(guī)問題處置能力有待提升。干部日常管理監(jiān)督工作中，對發(fā)現(xiàn)的問題往往重反饋整改、輕責(zé)任追究，如對個(gè)…………

三、下步打算

我縣將以此次選人用人專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，根據(jù)《干部任用條例》新要求，加強(qiáng)指導(dǎo)、完善機(jī)制、強(qiáng)化督…………

一是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)上下功夫。充分利用組工講堂、微信公眾號(hào)等載體，對《干部選拔任用條例》、《干部選拔任…………

…………

三是在強(qiáng)化日常管理監(jiān)督上下功夫。把選人用人工作作為干部日常監(jiān)督管理重點(diǎn)，在日常走訪、年度考核、單位…………

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