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2024年公司員工培訓(xùn)工作實(shí)施方案范文
為切實(shí)提高公司員工整體素質(zhì),改善員工知識(shí)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化員工專業(yè)技能,加快人才隊(duì)伍培育,服務(wù)于…………
一、總體目標(biāo)
以x為指導(dǎo),貫徹集團(tuán)公司公司年度工作部署,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持分類指導(dǎo)、按需施教,堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、繼承創(chuàng)新,堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用,不斷增…………
二、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
公司內(nèi)設(shè)x個(gè)職能部門:綜合事務(wù)部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、質(zhì)量安全水環(huán)部、工程建設(shè)部、經(jīng)營(yíng)管理部;下屬x個(gè)子公司。現(xiàn)有在冊(cè)職工x人,人員現(xiàn)狀如下:
(一)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析:全日制本科學(xué)歷x人,占職工總?cè)藬?shù)的x%;全日制大專學(xué)歷x人,占職工總?cè)藬?shù)的x%;全日制中專學(xué)歷人數(shù)x人,占職工總?cè)藬?shù)的…………
…………
三、主要工作舉措
在充分分析人員現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,立足重大水利項(xiàng)目建設(shè)管理、水務(wù)一體化經(jīng)營(yíng)發(fā)展、水利科技創(chuàng)新等方向和重…………
(一)健全人才培訓(xùn)制度
1.樹(shù)立科學(xué)人才觀。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)重要性,增強(qiáng)抓好公司人才隊(duì)伍建設(shè)緊迫感…………
…………
(二)健全考核制度
1.修訂完善內(nèi)部管理制度。一是完善《職工綜合考核評(píng)價(jià)辦法》,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果,突出對(duì)職工的工作能力考核,并依據(jù)考核結(jié)果,貫穿到職務(wù)職級(jí)提升和薪酬…………
…………
(三)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
1.對(duì)新引進(jìn)的各類畢業(yè)生和專業(yè)人才,在培養(yǎng)期內(nèi),安排有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任…………
…………
5.通過(guò)多種渠道,為各類人才提供技術(shù)交流的機(jī)會(huì),有計(jì)劃地選送青年…………
四、培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目安排
在培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和安排上,按照總體架構(gòu)統(tǒng)籌規(guī)劃安排培訓(xùn)項(xiàng)目班次,通過(guò)集團(tuán)公司公司設(shè)置x個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和…………
(一)供水公司機(jī)關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃
供水公司下設(shè)五個(gè)職能部門:綜合事務(wù)部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、質(zhì)量安全水環(huán)部、工程建設(shè)部、經(jīng)營(yíng)管理部,培訓(xùn)總預(yù)算為x萬(wàn)元。
1.綜合事務(wù)部:一是計(jì)劃由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別參加集團(tuán)公司公司開(kāi)展的國(guó)企改革三…………
…………
(三)環(huán)??萍脊九嘤?xùn)計(jì)劃
環(huán)保公司培訓(xùn)預(yù)算為x萬(wàn)元,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:x建培訓(xùn)、企業(yè)管理、信息技術(shù)…………
五、組織保障
始終堅(jiān)持x管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,以各支部為單位穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)…………
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持把x對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)放在首要位置,保證x的人才工作方針政策全面貫徹落…………
…………
(三)聯(lián)系公司實(shí)際
抓緊抓實(shí)人才培訓(xùn)工作,力求在穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍機(jī)制上有所突破、在引進(jìn)急需人才…………
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