市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核工作實(shí)施方案范文
機(jī)關(guān)各處室、各直屬事業(yè)單位:
為科學(xué)評價事業(yè)單位績效,提升市文廣旅系統(tǒng)事業(yè)單位公益服務(wù)水平,提高事業(yè)單位管理的規(guī)范…………
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立20xx年度市文廣旅局直屬事業(yè)單位績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在局人事處(下稱“局事考辦”)。
組 長:局x組書記、局長;
副組長:局x組成員、副局長;
組 員:局辦公室、藝術(shù)處、公共服務(wù)處、科技教育處、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處、非遺和工藝美術(shù)促進(jìn)處、文…………
全程考核由分管人事工作的副局長牽頭組織實(shí)施。
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三、考核內(nèi)容
包括x的建設(shè)成效評價(共性考核指標(biāo),50分)和高質(zhì)量發(fā)展績效評價(個性考核指標(biāo),50分)兩部…………
四、等次評定
根據(jù)《管理辦法》有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位績效考核結(jié)果分為“好(第一等次)”、“較好(第二等次)”、“合…………
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七、相關(guān)要求
各處室要充分認(rèn)清直屬事業(yè)單位績效考核工作的重要意義,切實(shí)根據(jù)考核步驟安排,認(rèn)真組織實(shí)施。被考核…………
附件:1.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核x的建設(shè)成效評價(共性考核指標(biāo))
2.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度高質(zhì)量發(fā)展績效評價(個性考核指標(biāo))
3.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核分組名單及時間安排
4.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核測評表
市文廣旅局直屬事業(yè)單位績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年x月x日
附件 1
市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核x的建設(shè)成效評價(共性考核指標(biāo))
考核內(nèi)容 | 考核指標(biāo) | 分值 | 責(zé)任處室 | 評分情況 | |
x的建設(shè) 成效評價 (50分) | 圍繞迎接召開、學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神,著力加強(qiáng)建設(shè) | 1.深入學(xué)習(xí)以來理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新重大成果 | 6 | 機(jī)關(guān)x委★ 宣傳處 | |
2.引導(dǎo)廣大x員干部堅決把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來 | |||||
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6.堅持和加強(qiáng)x的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持集中制 | |||||
深化理論武裝 | 7.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹x,學(xué)好用好權(quán)威學(xué)習(xí)材料 | 2 | 機(jī)關(guān)x委 | ||
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9.鞏固拓展教育成果并形成常態(tài)長效機(jī)制 | |||||
………… | ………… | 2 | 宣傳處 | ||
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x的建設(shè) 成效評價 (50分) | ………… | ………… | 2 | 宣傳處 | |
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加強(qiáng)干部綜合管理工作 | 16.切實(shí)做好干部宏觀政策執(zhí)行 | 2.5 | 人事處 | ||
17.遵守干部教育培訓(xùn)管理規(guī)定,完成年度各項培訓(xùn)任務(wù),鼓勵創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn)工作 | |||||
………… | ………… | 1 | 人事處 | ||
………… | ………… | 1 | 人事處 | ||
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………… | ………… | 2 | 人事處 | ||
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落實(shí)x管人才任務(wù) | 24.認(rèn)真落實(shí)市委x管人才相關(guān)政策要求 | 1 | 人事處 | ||
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x的建設(shè) 成效評價 (50分) | 扎實(shí)做好離退休干部x的建設(shè)工作 | 26.認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)新時代離退休干部x的建設(shè)工作的意見》(中辦發(fā)〔2022〕31號)和省、市關(guān)于離退休干部x建工作的部署要求 | 1 | 離退休干部處 | |
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28.做好老同志信訪、信息宣傳調(diào)研、省離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用推廣等 | |||||
………… | ………… | 1 | 人事處★ 宣傳處 | ||
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………… | ………… | 3 | 機(jī)關(guān)x委 | ||
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推動x建和業(yè)務(wù)深度融合 | 35.處理好x建和業(yè)務(wù)的關(guān)系,堅持x建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查 | 4 | 機(jī)關(guān)x委 | ||
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39.支持保障人大代表依法履職、政協(xié)委員參政議政,認(rèn)真辦理落實(shí)代表建議、委員提案,配合市人大常委會、市政協(xié)開展各項工作,參加重要會議及活動 | 1 | 辦公室 | |||
x的建設(shè) 成效評價 (50分) | 整治形式主義官僚主義為基層減負(fù) | 40.在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面不空喊口號,不機(jī)械執(zhí)行、消極應(yīng)付 | 2.5 | 辦公室 | |
41.做好精減文件會議、規(guī)范督查檢查考核、應(yīng)用程序規(guī)范管理、清理規(guī)范“長制”等重點(diǎn)任務(wù) | |||||
………… | ………… | 2.5 | 機(jī)關(guān)x委 | ||
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嚴(yán)格落實(shí)八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神 | 47.鍥而不舍落實(shí)八項規(guī)定精神 | 2 | 機(jī)關(guān)x委 | ||
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50.按期處置論壇反映問題 | |||||
x的建設(shè) 成效評價 (50分) | 保持懲治高壓態(tài)勢 | 51.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違法問題被查處、失職失責(zé)被問責(zé)情況 | 3.5 | 機(jī)關(guān)x委 | |
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55.執(zhí)行處分決定情況 | |||||
x的建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展?jié)M意度評價 | 56.x測評 | 5 | 各牽頭處室 | ||
57.考核組評價 | 5 | 考核組 | |||
備注 | 考核指標(biāo)涉及多個責(zé)任處室的,標(biāo)★為牽頭處室,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、匯總該項考核指標(biāo)的評分。 |
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附件4
市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核x測評表
思想x建設(shè) | 班子建設(shè) | 作風(fēng)建設(shè) | 廉政建設(shè) | 選人用人 | 業(yè)務(wù)工作目標(biāo) 完成情況 | 總體評價 | |||||||||||||||||||||||
好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | ||
XXX | |||||||||||||||||||||||||||||
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