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工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作經(jīng)驗(yàn)材料范文

為忠實(shí)履行工會(huì)“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)，進(jìn)一步暢通和規(guī)范職工群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)…………

一、建設(shè)“一個(gè)場(chǎng)所”，職工有地找說(shuō)法。堅(jiān)持把調(diào)解工作室建設(shè)作為調(diào)解工作堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌各方資源，強(qiáng)化工作保障，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理”的工作模式…………

二、建強(qiáng)“一支隊(duì)伍”……。堅(jiān)持把調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)作為調(diào)解工作的有力支撐，立足自身力量，建立一支以從事基層工會(huì)工作三年以上的工會(huì)干部為主的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解…………

…………

四、……，解憂紓困有口碑。堅(jiān)持把竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾作為調(diào)解工作的根本指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”調(diào)解成本低、對(duì)抗性弱、方式靈活的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中形成了“一站式受理…………

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