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xx縣機關(guān)工作人員因公（因私）外出實行請銷假審批及報備制度的規(guī)定

第一章  總則

第一條   為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風建設(shè)，強化干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范干部因公（因私）外出和請銷假管理和審批流程，提高機關(guān)工作效率，按照團隊的群眾路線教育實踐活動中正風肅紀專項活動要求，根據(jù)《果洛州機關(guān)工作人員因公（因私）外出實行請銷假審批及報備制度的規(guī)定》，制定本規(guī)定

第二條   本規(guī)定適用于全縣團隊政群機關(guān)、各事業(yè)單位各級各類在編在崗干部、掛職干部、工勤人員。

第三條   凡公休日和法定節(jié)假日外，因公或因私離崗?fù)獬?，要嚴格履行請銷假手續(xù)。請銷假范圍包括：享受探親假和休假待遇者，因公或因私離崗?fù)獬?，或因公或因私雖未外出，但不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定程序履行請假和銷假手續(xù)。

第四條  本規(guī)定所稱“因公外出”是指因公派出學習、考察、培訓、開會、療養(yǎng)、申辦項目和辦理業(yè)務(wù)等一切因公離崗?fù)獬龅??！耙蛩酵獬觥笔侵阜枪傻奶接H、看病、療養(yǎng)、休假、婚喪等事宜因私離崗的。

第二章  因公外出和請假審批權(quán)限

第五條   因公外出和請假，需填寫《xx縣干部外出請銷假審批、報備表》。書面請假按下列權(quán)限進行審批。

（一）縣級干部

1、縣委書記、縣z府縣長除參加州委、州z府通知的會議、活動外，離開本縣3天以內(nèi)（含3天）的，向州委報備。超過3天的，由州委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報州委組織部備案?？h委書記離青外出，向州委請假的同時，向省委組織部報備。縣z府縣長離青外出，經(jīng)縣委同意后，向州委請假，同時向州z府請假或備案。縣委書記、縣長一般情況下不允許同時外出。

2、縣委常委，縣人大、政協(xié)、法院、檢察院正職因公離縣外出或請假，必須由縣委書記審批（書記不在時由副書記代批）?？h人大、政協(xié)正職經(jīng)縣委書記…………

…………

（四）一般干部

1、縣委各部委、人大、政協(xié)、群團、團隊校、“兩院”一般工作人員離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣委組織部備案，7日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由主管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，報縣委組織部備案。

2、z府各部門及事業(yè)單位一般工作人員離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣人力資源和社會保障局備案，7日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由主管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，報縣人力資源和社會保障局備案。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)一般干部離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，按照干部管理權(quán)限，分別縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案，7日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)審批，按照干部管理權(quán)限，分別報縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所一般工作人員離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)z府主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，向主管局領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣人力資源和社會保障局備案，7日以上的經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)z府主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，向由主管局領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣人力資…………

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第三章   假期類型及生活待遇

第十一條   法定節(jié)假日：按照《x關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。允許周末上移下錯，與法定節(jié)假日形成連休。敏感時間節(jié)點、重要工作或發(fā)生重大突發(fā)事件期間除外。

第十二條   帶薪年休假：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位在不影響工作的前提下，合理均衡安排休假，原則上以冬季集中休假為主，如冬季集中休假安排不了或與工作發(fā)生矛盾時，要以工作為重，及時調(diào)整休假安排。其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。

根據(jù)《xx省人事廳關(guān)于職工帶薪年休假問題的意見》的有關(guān)規(guī)定，干部職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假20天；工作年限滿10年不滿20年的，年休假25天；工作年限滿20年不滿30年的，年休假30天；工作年限滿30年及以上的，年休假35天。

休假時間不包括假期內(nèi)的公休日和法定假日。休假期間享受在崗的工資福利待遇。符合…………

…………

第十七條   事假：在除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況需占用工作時間離開工作崗位辦理私事的可申請辦理請假手續(xù)，其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。如未經(jīng)批準而不上班的，按曠工處理。事假時間應(yīng)優(yōu)先從年休假或探親假中安排，時間不足的辦理事假手續(xù)。

事假期間生活待遇，按下列規(guī)定執(zhí)行：

機關(guān)行政人員的事假，一年中累計在15天以內(nèi)的，原工資（不含規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補貼）照發(fā)；超過15天的，從第16天起，每請事假1天，停發(fā)1日工資。事假期間，原規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補貼按請事假天數(shù)相應(yīng)停發(fā)。當月事假累計超過5個工作日的，不執(zhí)行當月工作津貼。按有關(guān)規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓的，要嚴格履行請銷假審批手續(xù)，脫產(chǎn)培訓期間其工資和各項福利待遇與在崗人員相同，但不享受年休假待遇。

工作人員的日工資，按本人的月工資（不含規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補貼）除以每月制度工作天數(shù)進行折算。根據(jù)國家關(guān)于“國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為休息日”的規(guī)定，每月制度工作天數(shù)統(tǒng)一按21.5天計算。

第四章   組織紀律

第十八條   請假一律為事前請假，嚴禁事后或事中補假。凡不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的，一律按曠工對待。當月曠工1個工作日、事假累計超過5個工作日、病假累計超過10個工作日的，不執(zhí)行當月工作津貼(績效工資 )和交通費。

第十九條   嚴格遵守干部請銷假制度，把遵守制度的情況作為干部年度考核評定等次和獎懲干部的依據(jù)之一。違反請銷假制度的行為可分為一般違規(guī)，較重違規(guī)和嚴重違規(guī)。

（一）一般違規(guī)是指沒有特殊原因而未做到事前請假或者是未在規(guī)定時間內(nèi)銷假…………

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第五章  附則

第二十五條   本制度由中共xx縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

第二十六條   本制度自20xx年x月x日起執(zhí)行。此前執(zhí)行的有關(guān)干部請銷假制度同時廢止。

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