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“六型干部”個人對照檢查材料范文

根據(jù)《關于印發(fā)〈縣開展作風革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦…………

一、對照檢查存在的主要問題

（一）著力糾治政策不知、業(yè)務不熟的問題，樹立學以致用的學風，爭當“學習型”干部方面。一是學習態(tài)度不認…………

（二）著力糾治思路不清、情況不明的問題，樹立靶向治療的思維，爭當“思考型”干部方面。一是工作主動思…………

（三）著力糾治散慢浮拖、推諉扯皮的問題，樹立馬上就辦的精神，爭當“主動型”干部方面。一是教師作用發(fā)揮不…………

…………

（六）著力糾治有令不行、有禁不止的問題，樹立遵規(guī)守紀的意識，爭當“廉潔型”干部方面。一是工作標準不夠…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝有所懈怠。雖然時刻注重加強對業(yè)務理論的跟進學習，但是由于平時日常工作較為繁忙，導致真正…………

…………

（三）……。盡管在大是大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在修身律己方面慎…………

三、整改措施

（一）在勤于學習中錘煉品格。始終將思想建設擺在首位，深學細悟業(yè)務知識，持續(xù)在學習范圍、內(nèi)容、深度…………

…………

（三）……。堅持自我修煉、自我約束、自我改造，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺…………

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