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紀檢干部培訓(xùn)班研討發(fā)言材料范文

去年以來，我們堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)發(fā)力抓正風(fēng)整改、從嚴從緊抓監(jiān)督執(zhí)紀，抓早抓小、動輒得…………

通過工作中的實踐運用，特別是這次集訓(xùn)的解疑釋惑，讓我們更加深刻地認識到，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是一個完整的邏輯體系，是精準(zhǔn)防治干部x的四劑“良方”…………

實踐中，我們感到還存在一些不容忽視的問題：在思想觀念上，還存在降調(diào)減壓論、抓小放大論、紀律無用論、執(zhí)紀簡單論等模糊認識；在實際落實上，還有重行政處…………

一、根本的是落實執(zhí)紀責(zé)任。運用好“四種形態(tài)”，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀從“寬松軟”為“嚴緊硬”，關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)。一方面要改進工作考核，積極適應(yīng)新的形勢任務(wù)，調(diào)準(zhǔn)量尺，細化…………

…………

三、基礎(chǔ)的是提高執(zhí)紀能力。實踐運用“四種形態(tài)”對紀委來說，工作任務(wù)不是輕了、而是更重了，工作標(biāo)準(zhǔn)不是松了、而是更嚴了，對問題審查、處理處置、處分追究提…………

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