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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

干部選拔任用工作情況報告（1）

20xx年，局團(tuán)隊組始終高度重視選人用人工作，始終堅持團(tuán)隊管干部這一根本原則，突出團(tuán)隊組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過把好“五個關(guān)口”，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

一、基本情況

20xx年，我局通過民主推薦、確定對象、組織考察、醞釀討論、任前公示等程序，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，經(jīng)局團(tuán)隊組研究決定，選拔任用中層干部xx名，其中中層正職xx名，中層副職xx名，選派xx名中層干部赴xx地開展掛職鍛煉，為xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和有力的干部人才支撐。

二、主要做法

（一）堅持發(fā)揚民主，在“推薦關(guān)”上下大功夫。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦。每次民主推薦前，局團(tuán)隊組認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，在“考察關(guān)”上下大功夫。局團(tuán)隊組始終堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持“群眾公認(rèn)，注重實績”的原則，把群眾的認(rèn)可作為考察提拔干部的重要一環(huán)，堅持在正常情況下得不到多數(shù)職工擁護(hù)的不予提拔，業(yè)務(wù)能力…………

…………

（五）堅持規(guī)范陽光，在“監(jiān)督關(guān)”上下大功夫。局團(tuán)隊組堅持加強(qiáng)對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止干部“帶病提拔”。全程監(jiān)督民主選舉投票、測算；加強(qiáng)對廉政方面的審查；充分發(fā)揮檔案審核在干部任用方面的重要…………

三、存在問題及下一步工作思路

一年來，xx局在干部選拔任用方面取得一定成效，為全面履職盡責(zé)提供了有力保障，但面對新形勢新任務(wù)新要求，我局的干部選任考評機(jī)制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，努力建設(shè)一支符合xx發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。

一是堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣。嚴(yán)格按照**提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)錄用，堅決重用那些重實干、肯奉獻(xiàn)、形象好、政績突出的干部，堅決不用那些不講原則、不干實事、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕?。不讓投機(jī)鉆營者得利…………

…………

三是堅決查糾不手軟。建立健全選人用人的問責(zé)制，倒逼局團(tuán)隊組特別是主要負(fù)責(zé)同志切實履行選人用人的把關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，重點加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，完善群眾和社會輿論監(jiān)督，努力營造…………

干部選拔任用工作情況報告（2）

近年來，市xx團(tuán)隊組堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，切實把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我委干部選拔任用、監(jiān)督工作有關(guān)情況與做法匯報如下：

一、深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向

結(jié)合“*、*”教育，我們“突出一個重點、堅持兩個結(jié)合”，以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅持把貫徹…………

二、堅持條件，嚴(yán)格程序，提高干部選拔規(guī)范程度

貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，就是要嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責(zé)，真正從源頭上防止…………

一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。我們在這方面加大了力度，委團(tuán)隊組明確規(guī)定，把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進(jìn)行民主推薦時，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要…………

…………

三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。委團(tuán)隊組會討論決定干部任用之前，都主動征求紀(jì)檢組的意見。做到“三不上會”，即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上委團(tuán)隊組會，沒有考察材料的不上委團(tuán)隊組會，沒有征求紀(jì)檢組意見的不上委團(tuán)隊組會。

三、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督，保證干部選拔有序操作

按照《干部任用條例》要求，我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人、用對人提供了有力保障。

一是全面引入競爭機(jī)制。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，制定了《機(jī)構(gòu)改革期間科級干部競爭上崗的意見》，全面推行科級干部競爭上崗。所有的科級崗位只要出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，20xx年x月共有x名同志通過競爭上崗走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二是實施干部交流、輪崗制度。根據(jù)上級的有關(guān)要求，我們在機(jī)關(guān)開展了科級及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動了廣大干部的工作積極性。截至20xx年x月有x名科級干部進(jìn)行了任職交流，通過開展有計劃的交流，保持了干部隊伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。

三是積極探索干部能下機(jī)制。加大了對不稱職和不勝任現(xiàn)職干部“下”的力度，委團(tuán)隊組會研究決定：凡在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票達(dá)1/3、經(jīng)組織考核…………

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六是建立干部定期述廉制度。委紀(jì)檢組每年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動，要求每位委領(lǐng)導(dǎo)每年寫出書面述廉報告，并在機(jī)關(guān)全體干部大會上進(jìn)行公開述廉。述廉的主要內(nèi)容包括：落實團(tuán)隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行*、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定的…………

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