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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施細(xì)則范文

第一章 總則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)全市干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營(yíng)造勇于改革、敢于創(chuàng)新、鼓勵(lì)干事、合理容錯(cuò)的良好氛圍，根據(jù)自…………

第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱(chēng)容錯(cuò)糾錯(cuò)是指單位或干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，非因主觀故意出現(xiàn)偏差失誤…………

第三條 容錯(cuò)糾錯(cuò)工作應(yīng)遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持挺律在前，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線；

…………

（五）支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力。

第四條 堅(jiān)持全面從嚴(yán)x、嚴(yán)明紀(jì)律與支持改革發(fā)展、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的…………

…………

第七條 在同一工作、同一問(wèn)題上重復(fù)出現(xiàn)失誤和問(wèn)題的，只適用一次容錯(cuò)免責(zé)。團(tuán)隊(duì)內(nèi)法規(guī)和法律對(duì)有關(guān)情…………

第二章 容錯(cuò)適用范圍和程序

第八條 有下列情形之一的，可以適用容錯(cuò)：

（一）在落實(shí)市委、x重大決策部署和推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和優(yōu)化資源配置、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和…………

（二）在基層治理、處置突發(fā)事件或執(zhí)行其他…………

…………

第十條 市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實(shí)施容錯(cuò)工作。容錯(cuò)的核實(shí)認(rèn)定按照下列程序辦理：

（一）提出申請(qǐng)。干部因工作失誤和錯(cuò)誤受到問(wèn)責(zé)追責(zé)時(shí)，單位或本人認(rèn)為符合本實(shí)施細(xì)則容錯(cuò)條件…………

…………

（四）跟蹤回訪。對(duì)作出容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論的團(tuán)隊(duì)員干部，自作出決定之日起的一年內(nèi)，由團(tuán)隊(duì)（工）委（團(tuán)隊(duì)組）進(jìn)行…………

第三章 容錯(cuò)結(jié)果運(yùn)用

第十一條 經(jīng)確定予以容錯(cuò)免責(zé)的單位和個(gè)人，可在以下方面運(yùn)用容錯(cuò)結(jié)果：

（一）單位年度目標(biāo)責(zé)任考核及團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核免予扣分；

…………

（三）團(tuán)隊(duì)代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響；

對(duì)確需追責(zé)…………

…………

第六章 附則

第十六條 本實(shí)施細(xì)則適用于全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有國(guó)家工作人員身份的人員。

…………

第十八條 本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。

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