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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

幼兒園教職工績效考核工作實施方案范文

為深化教育人事制度改革，推進(jìn)幼兒園績效工資制度順利實施，根據(jù)《xx省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核…………

一、考核原則

1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教育人才成長規(guī)律，堅持教育以育人為本，以學(xué)生為主…………

…………

4.客觀公正，簡便易行。堅持實事求…………

…………

三、考核辦法

1.日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對全體教職工進(jìn)…………

…………

4.考核等級劃分為：優(yōu)秀（20％）、良…………

教師績效考核細(xì)則（100分）

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)	分值	得分	備注
自覺遵守上下班紀(jì)律，帶班期間不做與工作無關(guān)的事情，上班串崗并談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。	5
做好會議及聽課記錄，認(rèn)真完成各項工作，以及學(xué)習(xí)心得撰寫，計劃、總結(jié)、每月的教育隨筆認(rèn)真填寫完成。	5
…………	10
…………	10
…………	10
…………	5
…………	10
…………	5
…………	10
上課采取游戲化方式激發(fā)幼兒興趣，不填鴨式教學(xué)，不放棄任何一個孩子，對待幼兒有愛心。	10
任配班老師1分；班主任2分；年級組長3分；教研組長4分（如擔(dān)任兩組只加一次分）；行政人員5分；副園長5分。（以上不累計加分）	20
合計	100

…………

食堂工作人員評優(yōu)細(xì)則（100分）

序號	考核內(nèi)容	分值	得分
1	熱愛本職工作，樹立為幼兒、為家長、教師、為教學(xué)服務(wù)的思想。積極參加z治活動。	10
2	工作上有主人翁意識和積極主動的態(tài)度，能關(guān)心集體，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守制度，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神，樂于完成額外任務(wù)。	10
3	…………	10
4	…………	10
5	…………	10
6	…………	10
7	…………	10
8	上班時間不閑談，不干私活。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不私自把幼兒園食材、飯菜帶回家。	10
9	嚴(yán)禁并禁止隨便撈吃現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。	10
10	認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。	10
總分