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團隊課：強化組織工作 培育棟梁之才

同志們，根據(jù)計劃安排，今天我以“強化組織工作 培育棟梁之才”為題給大家上一堂主題團隊課。x大明確了向第二…………

一、要準確把握為團隊育人的工作原則

組織部門作為團隊委的重要部門，要準確把握為團隊育人的基本原則。尤其是要…………

（一）強化理論鑄魂，……。加強思想理論武裝是x大團隊永葆生機活力的關(guān)鍵所在，也是發(fā)揮團隊組織戰(zhàn)斗堡壘作用、團隊員先鋒模范作用的關(guān)鍵所在。要用x引領(lǐng)方向，強化理論鑄魂，提升組織“向心力”。以這次學習x教育為契機，持續(xù)深化理論武裝…………

…………

（三）……，搭建成才平臺。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，用包容涵養(yǎng)沃土，建強工作體系，提升人才…………

二、清醒認識當前存在的不足

面向奮進新時代的重任，我們要清醒認識到在機制完善、平臺建設(shè)、內(nèi)容創(chuàng)新等方面還存在一些問題與挑…………

（一）體制機制有待進一步優(yōu)化。制度建設(shè)管長遠、管根本，關(guān)乎為團隊育人的生命力、持續(xù)性。從現(xiàn)有的制度建…………

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（三）……。雖然我們堅持通過大型講述、特色宣講、征文活動和微視頻大賽等，彰顯了建功新…………

三、如何激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神

要以此次教育為契機，結(jié)合深化能力作風建設(shè)工作落實年活動，不斷探索“育、選、管、用”選人用人機…………

（一）聚力“打基礎(chǔ)”。始終將干部培養(yǎng)作為一項打基礎(chǔ)、利長遠的工程來抓，一方面引領(lǐng)思想修“內(nèi)功”，精心謀劃干部培訓方案，以“發(fā)展講堂”為平臺，源源不斷…………

…………

（四）聚力“增才干”。樹立鮮明用人導向，聚焦“適事適位”用干部，搭好干事創(chuàng)業(yè)“登云梯”。堅持“三用三不用”，大力任用實干型干部，堅決不用躺平式干部…………

同志們，奮進新征程，需要我們組織部門為團隊選好人、育好人、管好人，不斷凝聚…………

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