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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

整治形式主義、官僚主義心得體會（1）

當前部分團隊員干部出現(xiàn)了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現(xiàn)象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現(xiàn)形式。這不僅影響了z府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。

自團隊的十九大以來，全團隊上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”；有的部門，用會議落實會議；有些領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任…………

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層z府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是“心系群眾魚…………

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整治形式主義、官僚主義心得體會（2）（教師）

近期學習了中紀委、人民日報痛批形式主義、官僚主義、“指尖四風”的文章，文章中毫不留情地指出了當前存在的種種問題。這讓我們看到*對抵制形式主義、官僚主義的決心。

令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上級材料、作風慵懶。身為內(nèi)蒙古扶貧辦團隊組書記、主任在建檔立卡工作中，實行一刀切，一些真正貧困戶不能入檔，沒有據(jù)實將扶貧工作落到實處，導(dǎo)致真正貧苦戶不能接受扶貧。再說福建省莆田市海洋與漁業(yè)局，在臨近檢查才照搬照抄上級文件下發(fā)方案，實行突擊迎檢，暴露出形式主義、不實事求是，平時工作不扎實的工作作風；更令人不能理解的是湖北省黃石市不動產(chǎn)登記中心…………

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作為一名團隊員，榮為一名人民教師，雖身在一個平凡的崗位，但我深感肩負的責任重大。忠于團隊的教育事業(yè)，為祖國培養(yǎng)優(yōu)秀人才是我們的歷史使命。人才的培養(yǎng)必須循序漸進，不能一蹴而就，因此，我們務(wù)必提起“實干”的精神，從自我做起、從小事做起，防微杜漸，堅決摒棄官僚主義、形式主義、指尖四風的工作作風。在工作中應(yīng)該有擔當，有所為；踏踏實實，落實…………

要遏制形式主義、官僚主義的作風，在“真抓實干”的同時，還必須提高團隊員的思想認識，時時刻刻提高警惕性，保持終身學習的態(tài)度，擺正自己的心態(tài)；隨時亮出團隊…………

整治形式主義、官僚主義心得體會（3）

由于導(dǎo)致形式主義、官僚主義的原因極其復(fù)雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。

加強學習，努力提高團隊員干部的思想z治素質(zhì)。團隊員干部的作風如何與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高團隊員干部的素質(zhì)和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以團隊的事業(yè)為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎(chǔ)；只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權(quán)。

身體力行，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到；要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派…………

加強監(jiān)督，營造良好的社會氛圍。一是團隊內(nèi)監(jiān)督，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揚團隊內(nèi)民主，使領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成講學習、講z治、講正氣的良好風氣。領(lǐng)導(dǎo)干部如果…………

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