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x局團隊組織軟弱渙散整頓工作匯報范文

（文章編號：23062603）

為進一步加強市x局團隊組織建設(shè)，增強綜合服務(wù)水平，提高團隊支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。根據(jù)上級關(guān)于團隊組織軟…………

一、基本情況

x團隊委共有x個基層團隊委、x個基層團隊支部，共x名團隊員，其中正式團隊員x名、預(yù)備團隊員x名…………

一是班子結(jié)構(gòu)不合理。基層團隊員干部是x發(fā)展的“生力軍”。但一些基層團隊組織因年齡較大團隊員占比較…………

二是……。有些團隊支部召集團隊員會議決議有關(guān)事項時經(jīng)常出現(xiàn)“冷場”，或一致性無意見，團隊員會議…………

…………

五是對基層團隊建設(shè)工作指導(dǎo)督促不力。局團隊委安排部署和督促落實不深不細(xì)，監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)解決問題不夠，團隊建設(shè)工…………

二、整頓工作情況

自整頓工作開展以來，x局團隊委堅持以團隊建設(shè)為引領(lǐng)，緊緊圍繞“x”工作目標(biāo)，以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實…………

（一）強化班子建設(shè)。一是在選拔任用時嚴(yán)把x關(guān)口。認(rèn)真落實《x市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部x素質(zhì)考察辦法》，對x過硬、實績突出的干部提拔重用、晉升職級…………

…………

（三）強化為民服務(wù)。一是做到問計于民。向居民、團隊員發(fā)放《x局團隊委軟弱渙散團隊組織整改團隊員建議征求表》，積極征求團隊員和居民群眾的對整改工作和…………

三、存在問題和不足

……

一是工作壓力傳導(dǎo)不夠。一些單位壓力傳導(dǎo)逐級遞減，團隊建設(shè)主體責(zé)任落實存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。有的班子…………

…………

四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”……。對于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的意義重視不夠。對實際運用“四種…………

四、下ー步工作計劃

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越“，在此項整頓工作中，我們雖然取得了一定的成效，得到了廣大團隊員同志和群…………

一是落實團隊建設(shè)工作責(zé)任制……。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的原則，按照“誰主管、誰負(fù)…………

…………

三是……齊心協(xié)力唱好“一臺戲”。對團隊員干部進行科學(xué)客觀的評估，是對團隊員干部進行獎懲、任用的重要依據(jù)…………

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