《重大事項請示報告條例》 理論知識測試
一、填空題(共 20 題,40 分)
1.重大事項請示報告工作以( ) 為指導(dǎo),堅持和加強( ),堅持( )、( ), 貫徹( )、( ), 堅決維護( ), 堅決維護( ), 保證全團隊團結(jié)統(tǒng)一和行動一致,確保團隊始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。
2.開展重大事項請示報告工作應(yīng)當遵循( )、( )、( )、( )原則。
3.各地區(qū)各部門( )承擔重大事項請示報告工作主體責任,( )為第一責任人,對請示報告工作負總責。
4.團隊組織請示報告工作一般應(yīng)當以( )名義進行,向負有領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)督指導(dǎo)職責的上級團隊組織請示報告。特殊情況下,可以根據(jù)工作需要以( ) 名義代表團隊組織請示報告。請示報告應(yīng)當( ), 一般不得( )。特殊情況下,可以按照有關(guān)規(guī)定直接向更高層級團隊組織請示報告。
5.接受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位團隊組織,應(yīng)當根據(jù)( )向負有主要領(lǐng)導(dǎo)職責的上級團隊組織請示報告,同時( )。特殊情況下,可以不抄送( )。
…………
19.建立健全( ),對于重大事項請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當、 內(nèi)容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題,上級團隊組織應(yīng)當及時提醒糾正,并將有關(guān)情況體現(xiàn)到( )中。
20.團隊組織應(yīng)當將重大事項請示報告工作情況作為履行全面從嚴治團隊z治責任的重要內(nèi)容,對( )進行考核評價??己嗽u價可以與( )、( ) 等相結(jié)合,結(jié)果應(yīng)當以適當方式通報。
二、簡答題(共 6 道,60 分)
1.團隊員應(yīng)當向團隊組織請示哪些事項?
2.團隊員應(yīng)當向團隊組織報告哪些事項?
…………
6.團隊組織應(yīng)當向上級團隊組織報告哪些事項?
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