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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

干部選拔任用工作情況報告（2）

20XX年，XX嚴格按照*和上級有關(guān)干部選拔任用的政策規(guī)定，堅持團隊的干部原則和干部選任標準，嚴格執(zhí)行干部選任程序，下大力氣整治選人用人上的不正之風，把z治堅定、德才兼?zhèn)洹⒂掠趽?、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位，充實了領(lǐng)導干部隊伍，進一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，建立了風清氣正的選人用人環(huán)境，為XX工作的全面健康發(fā)展提供了組織人才保障。

一、認真貫徹執(zhí)行團隊的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行組織人事紀律

局團隊組充分認識嚴肅組織人事紀律、提高選人用人公信度的極端重要性，結(jié)合“*、*”教育，深入學習*和上級關(guān)于干部選拔任用工作的有關(guān)精神，認真把握事業(yè)發(fā)展對干部工作的新要求，緊緊圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”思考和改進干部工作。

（一）夯實z治思想基礎。認真學習貫徹《團隊政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》“四項監(jiān)督制度”“一報告兩評議”等相關(guān)政策法規(guī)，使各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和人…………

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（三）落實民主集中制原則。局團隊組研究的所有干部人事問題，堅持按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的規(guī)定程序來進行，堅持制度不動搖，履行程序不走樣，決不搞事前臨時動議，堅持實行監(jiān)察室負責人列席團隊組會議和團隊組書記在團隊組會議上末位發(fā)言制。

二、堅持正確的用人導向，規(guī)范干部選拔任用工作

局團隊組從各級班子建設、干部隊伍建設實際出發(fā)，認真分析形勢，研究選人用人工作制度，本著配好班子、選好干部、公平公開、競爭擇優(yōu)、人盡其才的原則，積極為優(yōu)秀干部提供更多z治進步的發(fā)展空間。20XX年，局團隊組根據(jù)機構(gòu)設置和處級干部職位空缺情況，以優(yōu)化處級干部隊伍為目的，通過選…………

（一）堅持突出z治標準。把z治標準放在首位，注重z治忠誠、z治定力、z治擔當、z治能力、z治自律等方面的情況，提拔重用增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行xxx*思想和團隊的理論、路線方針政策的干部。

（二）把牢正確用人導向。把對事業(yè)發(fā)展和干部成長負責統(tǒng)一起來，把堅持原則和統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一起來，逐步建立起以群眾公認為基礎，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實…………

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（四）注重班子成員梯次建設。注重各級班子成員年齡、專業(yè)知識和領(lǐng)導經(jīng)驗互補，重視基層鍛煉、重視工作實踐，實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強領(lǐng)導班子整體功能，有效改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力，干部職工的工作積極性和主動性得到了充分調(diào)動。

三、切實加強干部監(jiān)督管理，嚴厲整治選人用人上不正之風

局團隊組充分認識到整治選人用人上不正之風的重要性，緊緊圍繞建設高素質(zhì)領(lǐng)導班子和干部隊伍，堅持任人唯賢的干部路線，積極推進干部人事制度改革，著力完善科學的干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。堅持預防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿于干部選拔任用工作始終。

（一）增強干部選任工作的透明度。堅持把群眾公認原則貫穿于選拔任用的全過程，擴大各個環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開放的工作體系，讓干部群眾熟悉政策，明白…………

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（三）著力營造風清氣正用人環(huán)境。進一步嚴明用人紀律，嚴格遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定。開展處級干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作，重點核查和隨機核查XX人。發(fā)揮團隊委在干部選拔任用工作中的主導作用和主體地位，強化主體責任和把關(guān)責任，落實民主集中制原則，塑造良好z治生態(tài)。

一年來，在選人用人方面進行了一些有益的探索和嘗試，取得了較好的成效，但在工作中也存在著一些問題。如：部分基層局班子年齡結(jié)構(gòu)沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，對于…………

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