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加快智慧醫(yī)療發(fā)展調(diào)研報告范文（1）

（文章編號：23061403）

根據(jù)市政協(xié)20xx年專項調(diào)研計劃安排，為進一步加快我市智慧醫(yī)療建設步伐，市政協(xié)組織部分委員和市直有關部門組…………

一、全市智慧醫(yī)療工作的現(xiàn)狀

（一）堅持規(guī)劃引領，統(tǒng)籌有序推進。近年來，我市智慧醫(yī)療工作堅持“頂層設計、分步實施、先易后難、標準統(tǒng)一”的原則，以規(guī)劃為引領，統(tǒng)籌推動智慧醫(yī)療健康穩(wěn)步發(fā)展。出臺了《x市人口健康信息化發(fā)展規(guī)劃》，明確提出了完善信…………

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（四）建設智慧醫(yī)院，深化便民服務。按照國家和省關于推進“健康中國”戰(zhàn)略和“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”的有關政策要求，市衛(wèi)計委在全市開展了智慧健康醫(yī)療示范縣（市區(qū)）、示范醫(yī)院創(chuàng)建活動，打造了市四院、x區(qū)醫(yī)院、橋西區(qū)東里…………

二、存在的問題和困難

（一）智慧醫(yī)療建設發(fā)展不平衡。市級全民健康信息平臺建設起步早、發(fā)展快、內(nèi)容多、整合好，縣級建設發(fā)…………

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（四）智慧醫(yī)療發(fā)展合力不足。對智慧醫(yī)療重要性的認識思想上還不統(tǒng)一，協(xié)調(diào)聯(lián)動機制沒有形成，合力欠…………

三、對策建議

（一）完善頂層設計，創(chuàng)新推進。近日，河北省x辦公廳印發(fā)《關于促進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展的實施意見》，明確了“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展的指導思想、工作目標、工作任務、保障措施，提出到20xx年，“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務體…………

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（四）加強組織協(xié)調(diào)，合力推進。將互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”納入我市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容，與推進智慧…………

醫(yī)療資源配置情況調(diào)研報告范文（2）

根據(jù)市政協(xié)常委會20xx年工作安排，4月中旬，市政協(xié)組織部分委員對我市醫(yī)療資源配置情況進行了專題…………

一、基本情況

近年來，隨著國家醫(yī)療體制改革的深入推進，我市各級團隊委x高度重視衛(wèi)生健康工作，切實加大財政投入，逐步優(yōu)…………

（一）機構(gòu)設置。目前我市共有各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)x家，其中：醫(yī)院x家，門診部x家，疾病預防控制中心…………

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（三）隊伍建設。多年來，我市堅持“大力度引才、高強度育才、好政策留才”的人才引進培育工作思路，不斷加…………

二、存在問題

（一）資源布局不盡合理。一是市區(qū)醫(yī)療資源高度集中且過于富余，目前市級綜合性醫(yī)院（市第一人民醫(yī)院、市人民…………

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（四）隊伍建設仍顯薄弱。雖然目前我市每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及護士分別已達到x人和x人，但在人才的引進、培養(yǎng)、留用等方面依然存在許多問題。一是人才流失嚴重。20xx年至20xx年，我市公立醫(yī)院共引入各類醫(yī)療專業(yè)技術人…………

三、對策建議

（一）合理布局，有效配置醫(yī)療資源。根據(jù)我市人口分布狀況及發(fā)展趨向，在綜合分析醫(yī)療服務水平、交通狀況、人口流動方向等因素的基礎上，進一步研究就醫(yī)機構(gòu)現(xiàn)狀，合理調(diào)配醫(yī)療資源。一是優(yōu)化現(xiàn)有資源配置格局。發(fā)揮x的主導作用，堅持…………

（二）培育品牌，著力優(yōu)化醫(yī)療體系。一是加強品牌建設。積極協(xié)調(diào)有關部門在充分調(diào)查研究的基礎上，摸清我市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的?？铺厣F(xiàn)狀，加大扶持力度，培養(yǎng)和建設一批適合各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展的特色?？祈椖?，促進內(nèi)涵建設，借勢…………

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（五）拓寬渠道，加快構(gòu)建人才梯隊。一是加大引進力度。完善與我市人才政策相銜接、與當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展需求相適應的人才保障政策，充分尊重用人單位的主權，自加大分級分層引進各類衛(wèi)生人才的工作力度，特別是對實用型、緊缺類等高層次人才，要最大限度提供便利服務，促進價值提升，切實解…………

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