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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

以青春之“初心”  擔(dān)青春之使命

全力投入決勝全面建成小康社會實踐中去

——在全市XX系統(tǒng)2020年“五四青年節(jié)”座談會上的講話

（文章編號：42403）

同志們：

在“五四”青年節(jié)即將到來之際，市局在這里召開全市XX系統(tǒng)青年干部座談會，共同慶祝青年朋友的節(jié)日。參加這次會議非常高興，借此機(jī)會，我代表市局團(tuán)隊委，向全市XX系統(tǒng)青年干部致以節(jié)日的祝賀，向在各自崗位上作出奉獻(xiàn)的青年朋友們表示衷心的感謝！

剛才大家的發(fā)言很精彩，有切身的體會，有深刻的感受，有今后的打算。我聽后很欣慰。因為我看到了一支朝氣蓬勃、富有生機(jī)，一支勤于學(xué)習(xí)、善于…………

一、天高海闊正當(dāng)時，青年干部重任在肩

一代人有一代人的責(zé)任，一個群體有一個群體的精神追求。自1840年鴉片戰(zhàn)爭以來，苦難深重的中國人，為了國家富強(qiáng)、民族振興和人民幸福，頑強(qiáng)抗?fàn)?，不懈追求，寫下了波瀾壯闊的斗爭史和奮斗史。回顧XX走過的歷程，特別是XX機(jī)構(gòu)成立之初，正是一批熱血青年，以自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，在共同理想的指引下，用青春和汗水，用信念和行動，克服…………

當(dāng)前，國際形勢錯綜復(fù)雜，世界面臨*未有之大變局，特別是今年新冠疫情發(fā)生以來，世界格局發(fā)生了較大的變化，**在4月8日*z治局常務(wù)委員會上指出，“面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國際疫情和世界經(jīng)濟(jì)形勢，我們要堅持底線思維，做好較長時間應(yīng)對外部環(huán)境變化的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備”。雖然我國正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，特別是新…………

結(jié)合我們?nèi)蠿X系統(tǒng)來看，目前我們正堅持以**思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實團(tuán)隊的十九屆四中全會精神，深入推進(jìn)XX治理體系和治理能力建設(shè)，有很多工作要做，需要有能力、想干事、能干事的人來做，特別需要充實的青春血液。廣大XX青年干部只有切實感受到責(zé)任之重，義不容辭地承擔(dān)起歷史賦予的使命，才能讓青春伴隨著XX事業(yè)的不斷發(fā)展，煥發(fā)出耀眼的光輝。另一方面，在選人用人上，**…………

二、博觀厚積練硬功，青年干部自強(qiáng)自立

（一）要堅定志向，做有志青年。年輕干部大多從學(xué)校畢業(yè)不久就走上工作崗位。在學(xué)校里，大家書生意氣，激情飛揚，是熱血青年，可走上工作崗位后，特別是到比較艱苦、比較偏僻的基層一線后，在理想與現(xiàn)實落差、艱苦與壓力并存的事實面前，有的人開始出現(xiàn)迷茫、浮躁，甚至消沉。這是人生的一個關(guān)鍵時期，保持頭腦清醒，抓緊調(diào)整自己，及時校準(zhǔn)人生的航向，就有可能成才。否則，妄自菲薄，自暴自棄，就會逐漸被主流社會邊緣化。那么青年人應(yīng)該確立怎樣的人生航向呢？孫中山先生的一句…………

（二）要扎實工作，做有為青年。青年人精力充沛、充滿激情，要努力在實干中展示能力，實現(xiàn)價值，做有為青年。我一直關(guān)注著青年干部的成長，為你們?nèi)〉玫拿恳稽c成績都感到由衷的高興。這里，我想送給大家四個字，供大家參考。一是“責(zé)”字。責(zé)任是一個人立身做事的根本。要有所作為，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干工作不能隨意，對職責(zé)不能懈怠，要盡職盡責(zé)，做一件成一件，做必做好。二是“勤”字。業(yè)精于勤而…………

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（四）要低調(diào)謙虛，做有德青年。“修身、齊家、治國、平天下”，修身是擺在第一位的。修身，對內(nèi)講的是修養(yǎng)和品德。青年踏入社會，要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，分清是非，鑒別美丑，不可隨波逐流，要敢于抵制歪風(fēng)邪氣，勇于弘揚清風(fēng)正氣。修身，對外表現(xiàn)為做人。中華民族的文化傳統(tǒng)中，歷來把做人的問題看得很重。要做好事，先要做好人。人做不好，本事再大，能力再強(qiáng)，未必能得到各個方面的認(rèn)可。做人是多方面的，但對青年人，我要…………

三、平臺舞臺搭建好，各級組織責(zé)無旁貸

青年干部是XX事業(yè)的未來。近年來，我每年都同新招錄的干部座談，講形勢，提要求，目的就是為了促進(jìn)青年干部健康成長。各級組織也要從XX事業(yè)發(fā)展的高度重視青年干部工作，承擔(dān)起促進(jìn)青年干部成長的責(zé)任。

一是在z治上要給機(jī)會、搭舞臺。最好地培養(yǎng)就是使用。自20XX年以來，全局共招錄XX名青年干部，從根本上改善了干部隊伍的結(jié)構(gòu)，為XX事業(yè)發(fā)展注入了活力。目前，這批干部已有X人走上縣市局領(lǐng)導(dǎo)崗位，X人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，一批干部成長為單位的業(yè)務(wù)骨干。今后，使用力度還要加大，系統(tǒng)上下要…………

二是在工作上要壓擔(dān)子、加責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視青年干部的鍛煉和培養(yǎng)，要深入研究每個人的特點，因人而異制訂干部培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，并通過上掛、下派、交流…………

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四是在生活上要多關(guān)心、多幫助。青年干部離開學(xué)校，遠(yuǎn)離父母，來到陌生的地方。各級領(lǐng)導(dǎo)對他們要像對待自己的孩子一樣，要多一些理解和寬容，少一分求全和責(zé)難，要實實在…………

同志們，人生最寶貴的年華是青年時期。身處偉大的時代，面對偉大的夢想，青年干部一定要勇敢地肩負(fù)起時代賦予的光榮使命，把自身奮斗融入祖國建設(shè)和事業(yè)…………

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