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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

團隊委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部會議（讀書班）上的講話

同志們：

下午好！

今天我們舉辦干部讀書班，主要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)x思想和xx重要講話、重要指示批示精神，堅持讀…………

借這個機會，我主要強調(diào)4點意見：

一、凝聚共識堅定發(fā)展信心

一要準確定位。我們要清醒認識到“逆水行舟不進則退、慢進也是退”的嚴峻形勢。這一點特別…………

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三要真督實查。今年每位領(lǐng)導(dǎo)要把抓都牽頭確立了攻堅項目，要統(tǒng)籌各方力量，全力實施，不斷深…………

二、戰(zhàn)略規(guī)劃促進事業(yè)發(fā)展

推動內(nèi)涵發(fā)展，不是光喊喊口號，做做樣子就能行的，僅憑熱情和干勁是不夠的。

一要敢做標桿，成為行家里手。中層正職干部要學(xué)會抓好點上的工作，特別是每年的特色和亮點工作，中層干部要把分析研判成為一種習(xí)慣，提升宏觀思維能力，把本…………

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三、精準施策提高改革效應(yīng)

中層領(lǐng)導(dǎo)干部在x工作全局當(dāng)中是承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是抓好工作落實和將執(zhí)行力落到實處的重要支…………

一是進一步完善考核制度。組織部要進一步完善干部任期目標考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考核，逐步建立起公平公…………

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四、團結(jié)包容營造共進氛圍

一要主動謀劃，主動擔(dān)當(dāng)，主動作為。我們每名干部都要主動思考所負責(zé)的工作，要走在領(lǐng)導(dǎo)的前面，而不是被領(lǐng)導(dǎo)推著走、催著干。什么工作分管領(lǐng)導(dǎo)不去過問，不去調(diào)度，不去協(xié)調(diào)，就在等著，這不行。不是領(lǐng)導(dǎo)說讓你干什么你才去…………

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三要嚴守紀律、嚴于律己、嚴抓嚴管。一個干部成長起來不容易，要珍惜團隊和組織的培養(yǎng)，珍惜為團隊工作的機會，自覺做一名讓組織放心、職工信賴的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。全體團隊員干部要進一步把思想和行動統(tǒng)一到xx關(guān)于全面從嚴x重要論…………

同志們，責(zé)重山岳，能者當(dāng)之。當(dāng)前x改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨，迫切需要全體領(lǐng)導(dǎo)干部挑起“千鈞重擔(dān)”，做主動有為、主動作為的“干將”。希望同志們加…………

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