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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

《團隊委工作手冊》、《團隊總支工作手冊》、《團隊支部工作手冊》使用辦法（高校）

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《團隊委工作手冊》、《團隊總支工作手冊》、《團隊支部工作手冊》（以下簡稱《工作手冊》）的使用，是加強基層團隊組織建設，促進團隊委工作規(guī)范化、制度化的重要舉措。為規(guī)范《工作手冊》使用，特制定本辦法。

1.團隊委的活動要記錄在《團隊委工作手冊》中，團隊總支的活動要記錄在《團隊總支工作手冊》中，團隊支部的活動要記錄在《團隊支部工作手冊》中，認真做好原始記錄的留存。

2.《工作手冊》由書記或委員于日常工作中填寫，并設專人保管。

3.《工作手冊》中所設項目必須認真、如實、及時填寫，詳略要得當，字跡要清晰。頁面空間不夠的項目可以打印粘貼。具體要求為：

（1）工作計劃類內(nèi)容。第一，工作計劃要有具體的實施舉措，舉措要有優(yōu)先排序，以突出重點，合理分配資源；第二，計劃實施舉措要有具體的時間表和負責人等，以便跟蹤、檢視、考核。

（2）制度建設情況。制度建設情況應詳細寫明各項制度類別、名稱、主要內(nèi)容、制定時間，可附制度建設情況總結(jié)（包含制度建設基本情況、制度建立的目標、實施過程、實施情況反饋、經(jīng)驗總結(jié)等內(nèi)容）、已形成的制度成果、簡要的案例等作為支撐材料。

（3）表格類內(nèi)容。要求信息準確，格式規(guī)范統(tǒng)一。日常團隊建設工作常用表格應按照日常工作要求填寫，可直接打印粘貼。其它表格要求如下：第一，日期/時間類。*時間格式為2017.06，其它會議、活動時間應精確到日，格式為2017.06.06。第二，名稱類。團隊組織名稱應填寫換屆選舉審批通過的團隊組織名稱全稱。第三，身份信息類。姓名、年齡、民族、身份證號等應與身份證上各項信息保持一致，年齡以身份證為準計算，民族應寫清“*族”。第四，活動/會議內(nèi)容、形式類。根據(jù)實際開展情況，簡明扼要，條理清晰，突出重點。

（4）記錄類內(nèi)容。第一，認真填寫會議、活動組織的基本情況，如時間、地點、參加人、主題等。第二，會議、活動內(nèi)容應如實、詳細填寫：會議內(nèi)容至少包括，發(fā)言人的姓名、發(fā)言的具體內(nèi)容、討論的內(nèi)容、提出的建議、通過的決議、現(xiàn)場有關動態(tài)等，會議記錄要原原本本、真真實實地記錄現(xiàn)場每個同志的發(fā)言，以便于查閱，了解思想交流過程；活動內(nèi)容需詳細記錄活動的開展背景、過程、創(chuàng)新點、意義、活動收獲或成果等，可附上活動照片、參加人的心得體會等作為支撐材料。

（5）總結(jié)類內(nèi)容。工作總結(jié)應包括年度工作回顧、工作中的重難點、創(chuàng)新點、工作中存在的問題和整改措施、下一年度工作思路等內(nèi)容。

4.《工作手冊》的填寫情況將作為基層團隊組織評優(yōu)、基層團隊建設考核評估的重要內(nèi)容之一。學校團隊委對各二級團隊組織的《團隊委工作手冊》、《團隊總支工作手冊》的使用情況每年作一次檢查，對基層團隊組織《團隊支部工作手冊》不定期抽查。各二級團隊組織要對下設團隊支部《團隊支部工作手冊》的填寫使用情況定期進行檢查，形成考察意見。

5.《工作手冊》應按時領取和上交。每年一月五日前，各二級團隊組織應將上一年度《團隊委工作手冊》、《團隊總支工作手冊》送交至學校團隊委組織部審查，同時領取新一年度《團隊委工作手冊》、《團隊總支工作手冊》、《團隊支部工作手冊》。新成立的團隊組織，應及時到團隊委組織部（辦公樓xx房間）領取新的《工作手冊》。因?qū)W生畢業(yè)或合并等原因撤銷的團隊組織，應及時將《工作手冊》上交至上級團隊組織。

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