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xx街道干部隊伍建設(shè)工作調(diào)研報告范文

xx街道共有干部x人，其中科級干部x人，其中正科x人，副科x人，一般同志x人。面對新的形勢和要求，如何進(jìn)一步加強街道干部隊…………

一、干部隊伍的主要來源

街道所有正式干部職工均為調(diào)入或畢業(yè)分派。

二、干部隊伍存在的突出問題

1、文化層次相對不高。從現(xiàn)有學(xué)歷看，具有碩士研究生學(xué)歷的x人，僅占總數(shù)的x%；大學(xué)學(xué)歷的x人，占總數(shù)的x%；大專及以下學(xué)歷的x人，占…………

2、年齡結(jié)構(gòu)相對偏大。據(jù)統(tǒng)計，街道30歲以下的年輕干部為x人，占x%；31歲到40歲的x人，占x%；40歲以上的干部為x人，占x%，整體年齡…………

3、干部培訓(xùn)相對不足。主要存在以下幾個方面。一是重要求，輕落實。上級部門對街道干部的學(xué)習(xí)有明確具體的要求，但在實際工作中難以得到有…………

4、……少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，工作激情不高，作風(fēng)飄浮，得過且過。造成…………

三、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題

1、來源不足。由于街道工作艱苦，大多承擔(dān)“急難險重”的工作任務(wù)，待遇與區(qū)直…………

…………

四、加強街道干部隊伍建設(shè)的對策建議

1、拓寬入口渠道。根據(jù)新形勢新任務(wù)的需求，建議適當(dāng)增加街道的人員編制。按一定比例為街道選拔招錄“大學(xué)生村官”等…………

…………

3、健全關(guān)愛機制。注重提高x待遇，加大對優(yōu)秀街道干部選拔力度，堅持把x上靠得住、工作有本事、肯干事…………

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