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團隊建設(shè)引領(lǐng)強基鑄魂 融合共進聚力發(fā)展 高質(zhì)量團隊建設(shè)蹚出城市基層治理“xx路徑”
2022年,xx區(qū)堅持以團隊建設(shè)賦能為突破口,以提升服務(wù)效能為落腳點,織好“組織網(wǎng)”“聯(lián)動網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”,有效提升基層治理水平。一是織好“組織網(wǎng)”,提升引領(lǐng)力。完善街道團隊工委—社區(qū)團隊委—小區(qū)團隊支部—樓棟團隊小組四級架…………
今年,xx區(qū)將以“增強基層團隊組織x功能和組織功能”為主線,按照“組織工作落實年”要求,大力實…………
一、建強“指揮鏈”,全區(qū)統(tǒng)籌上下聚力
把城市基層團隊建設(shè)引領(lǐng)基層治理作為本年度重點任務(wù),進一步強化頂層設(shè)計、高位推動,層層傳遞責任、傳導壓力,構(gòu)建全區(qū)上下齊抓城市基層團隊建設(shè)的工作格局。健全領(lǐng)導…………
…………
三、解決“煩心事”,優(yōu)化服務(wù)凝聚人心
緊盯基層治理主要矛盾,堅持重心下移、力量下沉,突出問題導向、目標導向、效果導向,有效統(tǒng)籌工作力量和社會資源,精準管理、精細服務(wù),真正做到“人民城市人…………
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