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集團(tuán)公司2023年組織人事工作要點(diǎn)范文

2023年是全面貫徹落實(shí)x大精神的開(kāi)局之年，也是深入推進(jìn)“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年和全面推進(jìn)人才強(qiáng)企工程的奮進(jìn)之年。xx組織人事工作的總體要求是：以x為指…………

一、著力強(qiáng)化基層治理，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織x功能和組織功能

1.始終堅(jiān)持以x建設(shè)為引領(lǐng)。分層分級(jí)開(kāi)展x大精神專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)以上團(tuán)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化x教育、忠誠(chéng)教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)隊(duì)員干部更加深刻理…………

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4.有力提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度體系化水平。嚴(yán)格團(tuán)隊(duì)內(nèi)x生活鍛煉，規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、談心談話制度、x評(píng)議制度等團(tuán)隊(duì)的組織生活制度，深化團(tuán)隊(duì)建設(shè)“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)…………

二、調(diào)整完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升謀劃推進(jìn)發(fā)展能力水平

5.嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部，大力倡導(dǎo)實(shí)干創(chuàng)實(shí)績(jī)、有為才有位的鮮…………

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8.推進(jìn)落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度措施。研究制定加強(qiáng)對(duì)所屬單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則，突出對(duì)工程招標(biāo)、工程分包、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)…………

三、加強(qiáng)高水平人才高地建設(shè)，構(gòu)筑人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)

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12.激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理辦法，調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)范圍，優(yōu)化崗位選聘資格條件；編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位序列工作實(shí)施方案，指導(dǎo)各單位做好…………

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七、精準(zhǔn)開(kāi)展教育培訓(xùn)，助力人才強(qiáng)企工程推進(jìn)實(shí)施

25.提升人才隊(duì)伍履職能力。組織副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升培訓(xùn)。聚焦新能源新材料新事業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展技術(shù)專(zhuān)家培訓(xùn)。抓好高技能人才、工程處…………

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八、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，全面提升組織人事工作水平

27.嚴(yán)格落實(shí)組織人事監(jiān)督制度。持續(xù)開(kāi)展選人用人工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，強(qiáng)化“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果應(yīng)用，加…………

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30.持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。提高x站位，堅(jiān)定理想信念，以支部微團(tuán)隊(duì)課為抓手，持續(xù)強(qiáng)化x理論學(xué)習(xí)，不斷提升x素養(yǎng)。秉持“嚴(yán)、細(xì)、高、深、實(shí)”的工作作風(fēng)，持續(xù)加…………

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