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2022年團隊員發(fā)展工作情況報告和2023年團隊員發(fā)展計劃范文

2022年，xx嚴格落實團隊員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，嚴格按照《x章程》和《x發(fā)展團隊員工作細則》等有關規(guī)定，按照年初…………

一、基本情況

截至目前，xx共有入團隊申請人xx名，入團隊積極分子xx名，預備團隊員xx名（其中7月份接收xx名，9月份接收xx名，xx月份接收xx名，新xx入職轉(zhuǎn)接xx…………

（一）強化組織領導。

建立起團隊委書記負總責、分管團隊務的團隊委委員和x處領導承擔直接責任、團隊支部書記承擔具體責任的組織領導架構。自上而下強化…………

…………

（三）嚴格落實制度。

按照精細化管理要求，推行“四個全程”制度，不斷提高發(fā)展團隊員質(zhì)量和工作規(guī)范化水平。

一是發(fā)展團隊員全程公開制度。在確定入團隊積極分子、確定發(fā)展對象、接收預備團隊員、預備團隊員轉(zhuǎn)正等…………

…………

四是發(fā)展團隊員全程問責制度。按照“誰培養(yǎng)誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，對發(fā)展團隊…………

二、存在的問題和不足

一是疫情期間由于封閉輪勤換防執(zhí)勤模式人員不好集中，團隊員發(fā)展實際時間落實于…………

…………

三、2023年團隊員發(fā)展工作計劃

2023年根據(jù)機關團隊委指導意見，xx團隊委計劃發(fā)展團隊員xx名，并著重做好以下工作。

一是加強業(yè)務學習。組織團隊支部書記和團隊務工作者深入學習《x章程》和《x發(fā)展團隊員工作細則》，充分認識到嚴格做好發(fā)展團隊員工作是純潔團隊員隊伍的重要舉…………

…………

三是確保發(fā)展質(zhì)量。嚴把發(fā)展團隊員“入口關”，做好入團隊積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學習成長；做好發(fā)展對象公示、培訓、政審等工作，確保發(fā)展…………

下步工作中，將對照發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全發(fā)展團隊員工作責任制，各盡其職，各負其…………

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