(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
財(cái)政國資局團(tuán)隊(duì)委書記2022年度抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才工作述職報(bào)告范文
2022年,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),堅(jiān)持以x為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹x大精…………
一、履職情況
(一)強(qiáng)化x建設(shè),扛牢x責(zé)任。一是持續(xù)深化理論武裝。堅(jiān)持不懈用團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新理論思想凝心鑄魂,通過班子研討學(xué)、支部“三會(huì)一課”學(xué)、個(gè)人自學(xué)等形式,深入學(xué)…………
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),盯緊責(zé)任落實(shí)。一是壓實(shí)責(zé)任體系。制定《2022年全面從嚴(yán)x工作要點(diǎn)》、《2022年區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作要點(diǎn)》,層層簽訂《全面從…………
…………
(六)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),優(yōu)化x生態(tài)。一是強(qiáng)化制度優(yōu)治理。編寫《國有企業(yè)常見問題及制度匯編》,梳理我區(qū)國企存在的x個(gè)典型問題、與國企相關(guān)的x項(xiàng)制度,規(guī)范權(quán)…………
二、查擺存在的問題
回顧一年工作,財(cái)政國資系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才工作雖取得了長足的發(fā)展,但仍存在不少短板。
(一)全面從嚴(yán)x落實(shí)還不夠到位。對落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任的督促還不夠,責(zé)任壓力傳導(dǎo)機(jī)制有待進(jìn)一步強(qiáng)化,個(gè)別國企在落實(shí)團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的具體…………
…………
(三)基層團(tuán)隊(duì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍需強(qiáng)化。個(gè)別國企團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)相對薄弱,對團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作重視不夠,落實(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)組織生活制度不夠嚴(yán)肅,在團(tuán)隊(duì)務(wù)工作指導(dǎo)培訓(xùn)上舉措還不夠…………
以上問題主要?dú)w結(jié)于三個(gè)原因:一是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。對xx關(guān)于國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)重要論述、推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列新理論、新觀…………
三、2023年工作思路
(一)加強(qiáng)理論武裝,提高解決問題能力水平。以學(xué)習(xí)貫徹x大精神為契機(jī),深化x理論學(xué)習(xí),通過邀請外部專家授課、組織內(nèi)部培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相…………
…………
(四)健全選用機(jī)制,建設(shè)專業(yè)素質(zhì)過硬隊(duì)伍。全面貫徹新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線,嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)后備人才選拔,儲(chǔ)備優(yōu)…………
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