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集團(tuán)工會(huì)關(guān)于職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告范文

為全面了解和掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，做好職工隊(duì)伍涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)化解工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良…………

一、職工隊(duì)伍思想主流

調(diào)研結(jié)果顯示，職工隊(duì)伍總體上具有較強(qiáng)的大局x和企業(yè)歸屬感，多數(shù)職工對(duì)企業(yè)推動(dòng)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展制定實(shí)施的各項(xiàng)政策舉措認(rèn)識(shí)比較統(tǒng)一，對(duì)企業(yè)目…………

聽(tīng)團(tuán)隊(duì)話跟團(tuán)隊(duì)走信念堅(jiān)定——職工從團(tuán)隊(duì)和國(guó)家“十三五”以來(lái)取得的輝煌成就，特別是打贏疫情防控人民…………

主人翁x進(jìn)一步增強(qiáng)——近年來(lái)，xx集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，世界xx強(qiáng)排位逐年前…………

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工作價(jià)值體現(xiàn)認(rèn)知明確——大部分職工特別是青年職工對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的滿意度評(píng)價(jià)較高，認(rèn)為努力工作…………

二、職工隊(duì)伍顯性問(wèn)題

老煤企職工有焦慮悲觀情緒——關(guān)中四個(gè)老煤企因自身地質(zhì)條件、原煤質(zhì)量和市場(chǎng)波動(dòng)、去產(chǎn)能關(guān)井的影…………

部分職工產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌——隨著生產(chǎn)工藝和技術(shù)設(shè)備更新升級(jí)，部分職工自身能力素質(zhì)不能適應(yīng)新領(lǐng)…………

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職工在企業(yè)管理中參與度不高——近年來(lái)，企業(yè)職工參政議政、參與企業(yè)管理的x有了顯著增強(qiáng)，對(duì)于自身主…………

三、職工主要訴求愿望

職工在職業(yè)發(fā)展方面的訴求主要表現(xiàn)為：一是職工職業(yè)技能提升個(gè)性化需求；二是營(yíng)造職工公平競(jìng)爭(zhēng)成長(zhǎng)…………

職工在勞動(dòng)保護(hù)方面的訴求主要表現(xiàn)為：一是按標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)量發(fā)放勞保用品；二是解決井下職工工作…………

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落實(shí)勞模先進(jìn)人物待遇方面的訴求主要表現(xiàn)為：重視保護(hù)和發(fā)揮模范先進(jìn)職工的引領(lǐng)作用，定期組織勞…………

四、對(duì)策及建議

一是加強(qiáng)思想x引領(lǐng)，突出理論武裝、理想信念教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化職工主人翁x，豐富職工精神文化生活，發(fā)揮工會(huì)陣地作用，突出網(wǎng)…………

二是加大職工崗位培訓(xùn)力度，明確職責(zé)，完善制度，制定計(jì)劃，整合培訓(xùn)資源，增加培訓(xùn)資金投…………

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十三是按照各板塊、各行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)制作職業(yè)特征突出、款式新穎、美觀大方的工作服，統(tǒng)…………

十四是堅(jiān)持模范先進(jìn)職工療休養(yǎng)制度，與勞模職工療休養(yǎng)基地協(xié)作，開(kāi)展一些主題鮮明、形式多…………

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