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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃范文
2022年在區(qū)委區(qū)x區(qū)衛(wèi)健委及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院認真貫徹醫(yī)療機構(gòu)各項工作規(guī)定及新冠疫情防控工作要求,按照績考核目標任務(wù)開展各…………
一、2022年工作開展情況
(一)衛(wèi)生經(jīng)濟運行情況
2022年,門診服務(wù)人次為x,出院服務(wù)人次為x。2022年總收入為xx萬元,其中:財政補助收入xx萬元,上級補助xx萬元,醫(yī)療收入(不含藥品)xx…………
(二)加強團隊風(fēng)廉政建設(shè)及x開態(tài)教育工作
扎實抓好每月20日“團隊員活動日”活動,認真開展團隊員“評定升”工作,召開一次x生活會,開展批評和自我批評,進一步強化團隊組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,深入開…………
…………
(六)疫情防控工作
廣大醫(yī)務(wù)人員積極投身到疫情防控工作中去,參加人員健康管理,隔離管控、服務(wù)區(qū)卡口點服務(wù)、核酸采樣、流調(diào)溯源、隔離轉(zhuǎn)運、消毒指導(dǎo)等疫情防控工作,多人次…………
二、存在問題
一是醫(yī)院發(fā)展后勁不足,人才、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等靠醫(yī)院自身能力難以解決。
二是醫(yī)療服務(wù)能力不足,相關(guān)科室開設(shè)不全或技術(shù)水平不能滿足群眾需…………
…………
五是目前績效總額難以突破,分配難以拉開差距,職工的積極性不能由績效充分調(diào)動,形成二次“大鍋飯”。
三、下步工作打算
(一)加強醫(yī)療業(yè)務(wù)提升。一是加強人才培養(yǎng):今年內(nèi)安排相關(guān)人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),新招錄人員充實…………
…………
(四)進一步完善績效考核,激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。
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