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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

市局團隊總支書記2022年抓機關(guān)團隊建設(shè)工作述職報告范文

（文章編號：23010201）

按照會議安排，現(xiàn)將2022年抓機關(guān)團隊建設(shè)工作情況報告如下：

一、履職工作職責(zé)情況

（一）強化x建設(shè)，落實團隊建設(shè)工作主體責(zé)任。市xx團隊總支及所屬4個團隊支部認(rèn)真貫徹落實x、省市委全面從嚴(yán)x決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行管團隊x各項責(zé)任，努力做到團隊建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，全面開展“四抓兩整治”工作，細(xì)化團隊…………

…………

（四）加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。規(guī)范開展團隊員教育、監(jiān)督、管理工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，制定和落實發(fā)展團隊員年度計劃，嚴(yán)格執(zhí)行團隊員發(fā)展工作程序，x個基層支部接收x名同志加入…………

二、存在的主要問題及原因

一是x理論學(xué)習(xí)深度不夠。團隊總支和所屬支部都建立了學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，也能經(jīng)常開展集中理論學(xué)習(xí)，但因部分團隊員經(jīng)常下鄉(xiāng)出差、開會培訓(xùn)和業(yè)務(wù)繁忙、對x理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和主動性，日常學(xué)習(xí)存在集中被動學(xué)…………

…………

四是為民服務(wù)x不夠強。個別干部為民服務(wù)x不夠強、服務(wù)水平不高、自我要求不嚴(yán)格，工作效率…………

存在以上問題原因：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。時間分配上存在重業(yè)務(wù)現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)服務(wù)重點工作任務(wù)、指導(dǎo)實踐的水平還不高。二是壓力傳導(dǎo)不夠到位。個別支部書記…………

三、下一步工作思路和主要措施

（一）強化理論學(xué)習(xí)，增強團隊建設(shè)工作本領(lǐng)。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會x作為基本功和必修課，以深入學(xué)習(xí)貫徹x大精神為契機，鞏固提升“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，教育引導(dǎo)廣大團隊員干部堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，自覺運用x武裝頭…………

…………

（四）加強作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮團隊員先鋒模范作用。帶頭嚴(yán)格遵守團隊章團隊規(guī)團隊紀(jì)，全面加強團隊性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實《xxx局貫徹落實x八項規(guī)定實施細(xì)則》要求，緊盯作風(fēng)不嚴(yán)不實的問題，以更大的決心、更大的氣力、采取強…………

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