亚洲天堂日本第一国产综合无卡视频|久久久久成人影视|五月天婷婷色综合|青青草亚洲一区二区

由于本瀏覽器版本限制,無法正常付款,請(qǐng)更換瀏覽器后再付款 推薦使用新版 Microsoft Edge瀏覽器(下載地址:升級(jí)瀏覽器) 不推薦使用IE瀏覽器和360瀏覽器(兼容模式)

歡迎訪問公文優(yōu)選,一家專業(yè)的公文素材網(wǎng)站!

我要投稿 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 首頁
開通會(huì)員

開通會(huì)員
暢享下載

公文優(yōu)選

當(dāng)前位置:

【6篇】街道年度村(社區(qū))目標(biāo)管理績效考核辦法(6篇,城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、社區(qū)績效考核、工作實(shí)施方案,免fei)(編號(hào):23010203)

2023-01-02
71
0.00元(0 積分)
搜索更多關(guān)于: 目標(biāo)管理 績效考核 辦法 方案

免費(fèi)試讀

(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

x街道20xx年度村(社區(qū))績效考核工作實(shí)施方案范文(1)

(文章編號(hào):23010203)

為切實(shí)加強(qiáng)村(社區(qū))班子建設(shè)、增強(qiáng)班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,充分調(diào)動(dòng)班子成員工作積…………

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立x街道績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全面調(diào)度相關(guān)工作。

組長:x

第一副組長:x

副組長:xx

成員:各辦(所)負(fù)責(zé)人考核工作由基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦牽頭,其他相關(guān)辦所配合開展。

…………

四、考核內(nèi)容

對(duì)村(社區(qū))班子進(jìn)行年度績效考核主要對(duì)照街道工委、辦事處下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。對(duì)村(社區(qū))班子成員進(jìn)行年度績效考核的主要內(nèi)容應(yīng)圍繞班子成員分工情況,從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面對(duì)班子成員進(jìn)行考…………

五、考核程序

(一)考核體系制定

街屬各辦(所)根據(jù)區(qū)委、區(qū)x和街道下達(dá)的各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)及各村(社區(qū))實(shí)際情…………

(二)考核程序

年度考核分5個(gè)步驟進(jìn)行:

1.集中考核。街道相關(guān)部門按照村(社區(qū))考核指標(biāo)體系評(píng)分細(xì)則對(duì)村(社區(qū))全年各項(xiàng)工作任…………

2.民主測評(píng)。測評(píng)對(duì)象為被考核單位的服務(wù)對(duì)象(團(tuán)隊(duì)員代表、居民代表、棟組長)。由村(社區(qū))組織人員參與測評(píng)(不少于50人)。由考核組成員發(fā)放…………

…………

5.公示結(jié)果。村(社區(qū))通過團(tuán)隊(duì)(村/居)務(wù)公開欄將績效考核最終結(jié)果及等次進(jìn)行公…………

六、計(jì)分辦法及等次評(píng)定

(一)村(社區(qū))班子的績效考核總分為100分,由考核指標(biāo)得分、滿意度測評(píng)得分和街道團(tuán)隊(duì)政班子評(píng)定得分、加分四部分組成??己酥笜?biāo)得分、滿意度測評(píng)和街…………

1.民主測評(píng)滿意度得分=(滿意票×1+較滿意票×0.8+基本滿意票×0.6+不滿意票×0)÷有效票數(shù)×100。

…………

4.村(社區(qū))班子出現(xiàn)下列情況之一者可直接評(píng)為三類單位:

(1)團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)、x形態(tài)、社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的;

…………

(4)班子不團(tuán)結(jié),矛盾突出,群眾意見大的。

(二)村(社區(qū))“兩委”成員及員額管理人員的考核總分為100分??己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。其中優(yōu)秀比例不超過…………

1.民主測評(píng)計(jì)分辦法:民主測評(píng)得分=(優(yōu)秀票×1+稱職票×0.8+基本稱職票×0.6+不稱職票×0)÷有效票數(shù)×100。

2.村(社區(qū))“兩委”成員及員額管理人員的績效考核總分為100分,由年度考核、民主…………

…………

4.村(社區(qū))“兩委”成員及員額管理人員出現(xiàn)下列情況之一者可直接被評(píng)為“不稱職”等次:

(1)不服從組織安排,無正當(dāng)理由不接受組織崗位調(diào)整的,或無故拒絕上級(jí)交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重后果的;

(2)因工作失誤,或工作不作為、亂作為給村(社區(qū))造成嚴(yán)重影響和重大損失的;

…………

(8)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和區(qū)委組織部、區(qū)民政局等相關(guān)部門認(rèn)定的其他情形。

七、結(jié)果運(yùn)用

(一)街道工委按照年度考核結(jié)果,對(duì)評(píng)為一類、二類的村(社區(qū))進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),評(píng)為一類的村(社區(qū))年底績效上浮比例根據(jù)團(tuán)隊(duì)政會(huì)議研究確定。對(duì)評(píng)為三類…………

(二)年度考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為村(社區(qū))“兩委”成員及其他員額管理人員調(diào)整崗位、等級(jí)、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、續(xù)聘解聘等的重要依據(jù)。凡考核評(píng)定…………

八、工作要求

(一)街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則,秉公辦事,不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。

(二)各村(社區(qū))要正確對(duì)待績效考核,如實(shí)匯報(bào)和客觀反映情況。嚴(yán)禁通過采取弄虛作假、拉票等不正當(dāng)手段干擾、妨礙考核工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重…………

 

x街道x社區(qū)績效考核實(shí)施辦法(2)

為適應(yīng)社區(qū)發(fā)展治理新階段新特征要求,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量和社區(qū)專職工作者的綜合素質(zhì),順利推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工…………

第一條 考核對(duì)象:社區(qū)專職工作者(社區(qū)兩委成員)、社區(qū)工作人員(社區(qū)工作人員和民政協(xié)理員)、網(wǎng)格員。

第二條 考核原則:客觀公正、注重實(shí)績、同工同酬、突出激勵(lì)。

第三條 考核主體:由社區(qū)居民、團(tuán)隊(duì)員代表進(jìn)行考核。

…………

第八條 考核辦法和程序。

1、民主評(píng)議。由社區(qū)組織參照《成都市村(社區(qū))團(tuán)隊(duì)組織書記民主評(píng)議試行辦…………

2、社區(qū)評(píng)價(jià)。社區(qū)根據(jù)工作人員的分工,對(duì)其工作實(shí)績完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第九條 考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和績效補(bǔ)貼的主要依據(jù),績效補(bǔ)貼應(yīng)按不同等次適當(dāng)拉開一定的距離。對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的社區(qū)工作人員,社區(qū)…………

…………

x街道20xx年度村(社區(qū))目標(biāo)管理績效考核辦法(6)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)x“六大攻堅(jiān)、三年高攀”各項(xiàng)決策部署,圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任…………

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立x街道村(社區(qū))目標(biāo)管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)組:

組長:x

副組長:x

成員:xx

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(辦公地點(diǎn)設(shè)在組織辦):

主任:x

成員:xx

二、績效考核指標(biāo)內(nèi)容設(shè)置

考核內(nèi)容包括工作目標(biāo)任務(wù)、工作評(píng)價(jià)、設(shè)置增減分事項(xiàng)、“一票否決”事項(xiàng)等四個(gè)部分。

(一)工作目標(biāo)任務(wù)(84分)

采用多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法進(jìn)行考核,指標(biāo)及權(quán)重見附件。

在20xx年8月31日前,負(fù)責(zé)具體指標(biāo)考核評(píng)分的各部門要印發(fā)具體指標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則,并報(bào)街道考核辦備案。

…………

(四)“一票否決”事項(xiàng)

對(duì)團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、人口和計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)…………

三、考核程序

(一)自我考核

各村(社區(qū))對(duì)照考核細(xì)則逐項(xiàng)核實(shí)完成情況,形成自評(píng)報(bào)告,根據(jù)街道考核辦要求在規(guī)定時(shí)…………

…………

(三)位次評(píng)定

街道考核辦對(duì)各考核部門提供的考核評(píng)分進(jìn)行匯總,形成初步考核結(jié)果,按照從高分到低分排序后提…………

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、綜合獎(jiǎng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立年度綜合目標(biāo)管理績效考核獎(jiǎng),根據(jù)綜合考核得分,從高到低評(píng)定:一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)2名,由街道…………

本項(xiàng)獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)村(社區(qū))有功的工作人員。對(duì)村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人分設(shè)的,書記、主任各獎(jiǎng)勵(lì)…………

2、單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、人口和計(jì)劃生育、宣傳(x)、民生工程、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)管武裝、疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作共9個(gè)單項(xiàng)…………

…………

6、與上年度相比,若區(qū)委、區(qū)x本年度《績效考核指標(biāo)》有一定調(diào)整,街道將視情對(duì)村(社區(qū))考核指標(biāo)做相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。

7、本辦法由街道考核辦負(fù)責(zé)解釋。

…………

(全文共19602字,17087字未顯示,點(diǎn)“立即下載”獲取電子版全文)

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

(想要下載圖文內(nèi)容,您需要先登錄賬號(hào)!會(huì)員可免費(fèi)下載!)

開通會(huì)員 暢享下載

【6篇】街道年度村(社區(qū))目標(biāo)管理績效考核辦法(6篇,城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、社區(qū)績效考核、工作實(shí)施方案,免fei)(編號(hào):23010203)

價(jià)格:0.00元(0 積分)

×
×
底部橫幅
×
親愛的用戶,您今日已經(jīng)下載過文章【【6篇】街道年度村(社區(qū))目標(biāo)管理績效考核辦法(6篇,城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、社區(qū)績效考核、工作實(shí)施方案,免fei)(編號(hào):23010203)】了

您是否遇到下載問題了?

是否需要我們將文章附件發(fā)送郵件給您?