亚洲天堂日本第一国产综合无卡视频|久久久久成人影视|五月天婷婷色综合|青青草亚洲一区二区

（僅供學習參考，切勿通篇使用）

司法局團隊組書記2022年抓基層團隊建設工作和述責述廉述職報告范文

按照市委要求，現將2022年度抓基層團隊建設工作和述責述廉情況報告如下，請予評議。

一、主要做法及成效

（一）聚焦主責主業(yè)，團隊建設工作責任全面落實

認真貫徹落實新時代團隊的建設總要求，切實履行團隊組書記“第一責任人”責任，研究制定團隊建設工作計劃，始終做到團隊建設工作與司法行政工作同安排、同部署、同落實，組織召開團隊組會議專題研究團隊建設工作x次，聽取團隊建設工作報告和…………

（二）聚焦思想建設，干部隊伍建設不斷加強

堅持不懈用x武裝頭腦，全面落實團隊組會、團隊組理論中心組、團隊支部學習新思想“第一議題”制度，分層分類開展抓好x大精神、xx來川視察重要指示精神和省、成都市、xx市團隊代會精神學習貫徹。認真履行x形態(tài)第一責任人職…………

…………

（五）聚焦反x倡廉，推動作風建設常治長效

圍繞一體推進不敢x、不能x、不想x，貫通運用“九責工作法”，發(fā)揮團隊組主體責任、“一把手”第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、派駐紀檢組…………

二、存在問題及原因分析

（一）存在問題

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：

一是工作創(chuàng)新能力有待強化。雖然能及時跟進學習新形勢下抓基層團隊建設工作的新理論、新任務、新要求，但有時還存在工作創(chuàng)新x和能力不足的問題，應對急難…………

二是對照新時代機關團隊建設工作要求，從嚴從實、抓常抓細的標準還有待提高，緊盯不放、跟蹤落實力度還不夠。雖然明確了班子成員抓團隊建設和團隊風廉政建設…………

…………

六是對做細團隊風廉政建設的緊迫感不夠，“整體聯動、齊抓共管”的工作機制還不夠完善。內部監(jiān)督還需規(guī)范，在監(jiān)督教育中還存在抹不開情面開展批評的情況，部分…………

（二）原因分析

一是思想認識不夠到位。自己對新時期加強團隊的基層組織建設的新要求把握還不透，對團隊建設工作一些現實性、長遠性問題深入研究得不夠透徹，對團隊建設工作主觀上重…………

二是抓團隊建設工作思路不開闊。對于新常態(tài)下的新形勢、新情況、新問題研究的不深刻，方法不靈活，主觀能動性發(fā)揮得不好，主動想辦法創(chuàng)造性開展工作做得不…………

…………

五是紀律規(guī)矩繃的還不夠緊，持續(xù)監(jiān)督執(zhí)紀問責力度有待加大，雖然建立了常態(tài)化的監(jiān)督管理機…………

三、下步工作打算

一是加強理論武裝，進一步堅定理想信念。切實以x為指導，始終將學習作為堅定理想信念、砥礪初心使命、打開工作思路、激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情的重要方法，深刻把…………

二是增強主業(yè)x，進一步壓實團隊建設責任。充分發(fā)揮團隊組的堅強領導作用，進一步提高x站位，帶頭履行團隊建設第一責任，督促落實“一崗雙責”，層層傳導壓力。健全明責、履責、問責的責任機制，建立抓基層團隊建設責任清單、任務…………

…………

五是堅持嚴管隊伍，進一步深化作風建設。堅持正風肅紀不懈怠，以更高站位履行全面從嚴x的主體責任，認真履行團隊風廉政建設“一崗雙責”，綜合運用x談話、提醒談話、廉政承諾多種形式，加強團隊員干部廉政教育。持續(xù)深化鞏…………

（全文共3717字，2444字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯系方式見網站下方】