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干部作風建設大會領導講話范文
同志們:
在xx的關鍵時期,召開這次干部作風建設大會,具有十分重要的意義。這次會議規(guī)格高、規(guī)模大,針對性很強,會前專門召開了團隊委會,對作風建設的一些重大問題、原則性問題進行了深入研究,作出了集體決定。團隊委、z府對從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的態(tài)度是鮮明的,決心是…………
一、樹立五種精神,解決五大問題
加強干部作風建設是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題,再優(yōu)的條件、再好的機遇,也會失之交臂。從當前影響我們發(fā)展的制約因素和干部作風建設情況看,必須在更高起點上大力倡導“五種精神”,著力解決“五個問題”。
(一)樹立積極進取精神,著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定團隊的事業(yè)成就。從我們干部的思想實際來看,少數(shù)團隊員干部的思想解放程度還很不夠,呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險局面。適應新形勢,搶抓新機遇,更好地擔負起“發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任,要求…………
…………
(三)樹立以身作則精神,著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。“加強紀律性,革命無不勝”。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強干部作風建設上,必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神,努力形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要深入開展“四查四看”活動,推動…………
(四)樹立狠抓落實精神,著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯,根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體,沉不下去、抓不深入,拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題,就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體。“天下大事,必作于細”。做任何…………
(五)樹立敢于擔當精神,著力解決工作推進中“畏懼”的問題。首先,要“敢”字當頭?!案摇弊之旑^不是我行我素、目無法紀,而是一種精神,一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄。各級干部特別是領導干部一定要正視手中權力和肩上責任,勇于處理復雜矛盾,善于解決棘手問題,敢于承擔z治風險。其次,要勇于擔責。勇于擔責,就意味著挑擔子、負責任,所作所為對團隊負責、對人民負責、對工…………
二、立說立行抓落實,問責問效轉作風
任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的,都是管出來的。今年的干部作風建設,就是要緊緊圍繞大局,以“立說立行抓落實、問責問效轉作風”為主題,以強化督查、嚴肅問責為保障,著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境,為推動跨越發(fā)展提供堅強保障。
(一)堅持把解放思想、更新觀念貫穿始終,全方位提升境界拉高標桿。一切發(fā)展都是從解放思想開始的,但解放思想永無止境,發(fā)展到一定層次,就需要再次解放思想,這樣周而復始,最終把發(fā)展推上一個更高層次。我們的發(fā)展實踐反復證明,每一次經(jīng)濟社會的大發(fā)展,都伴隨著一次干部群眾思想的大解放?,F(xiàn)階段仍然需要我們解放思想,靠解放思想、提升境…………
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(三)堅持把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終,大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是我們實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展的“生命線”。必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推動跨越發(fā)展的工作基礎,作為建設和諧幸福的重要保障,堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。一方面要集中抓好“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理,該取消的徹底取消,該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的,發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起、曝光…………
(四)堅持把服務群眾、改善民生貫穿始終,保持同群眾的血肉聯(lián)系。團隊員干部要堅持群眾路線,帶著深厚感情做群眾工作,了解實情察民意,加強溝通聽民聲,辦事公道聚民心,從群眾中汲取智慧和力量。我們要牢固樹立群眾觀點,堅持工作重心下移,經(jīng)常深入基層、深入群眾,真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心,密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要以聯(lián)…………
(五)堅持把管好自己、帶好隊伍貫穿始終,確保清白做人干凈干事。“管好自己帶好隊伍”,是團隊委、z府對各級組織和主要負責同志的基本要求。反腐倡廉要常抓不懈,廉潔自律要警鐘長鳴。特別是科級干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,遠離誘惑,始終保持清正廉明的本色。要正確…………
三、領導帶頭,嚴督重考,確保作風建設成效
抓作風建設貴在抓實、重在實效,決不能圖虛功、走過場、搞形式。一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的,更是一級一級帶出來的。領導干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用,按照“上級帶著下級干,上級做給下級看”的要求,在作風建設中走在前、當表率、做示范,決不能以要求別人轉變作風來代替自己轉變作風。凡是要求下級做到的,上級首…………
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三要強化督導檢查。督導檢查是推動工作的重要措施,要完善督查機制,強化督查力度,對重點工作、重要事項,實行月報、季報和節(jié)點通報,要在督導檢查的過程中,找到影響工作落實的規(guī)律性問題,一項一項分析總結、堵塞漏洞、整改提高,確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效,確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行“掛銷號”制度,對重…………
同志們,加強干部作風建設,是推動跨越發(fā)展的需要,是廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力,將會形成強大的凝聚力,將會…………
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