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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

市公安局團隊委書記2022年抓基層團隊建設(shè)工作述職報告范文

按照市委市x《關(guān)于做好2022年度基層團隊組織書記述職評議考核工作的通知》要求，現(xiàn)對本人…………

一、履行職責(zé)情況

（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深耕團隊建設(shè)工作“責(zé)任田”

一是強化理論武裝，提升x能力。把公安團隊建設(shè)工作與貫徹落實全國和全省公安工作會議精神緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好x大精神作為全市…………

…………

三是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，狠抓責(zé)任落實。用硬性指標(biāo)將團隊建設(shè)工作主體責(zé)任向各級團隊組織延伸，通過開展團隊委書記講團隊課、團隊員民警談體會等形式，引導(dǎo)團隊員干部深刻領(lǐng)…………

…………

（三）堅持開拓創(chuàng)新，強化團隊建設(shè)工作“主陣地”

一是鞏固陣地抓陣地。精心組織開展“xx”教育，開展新春茶話會、過“團隊員x生日”等各類團隊建設(shè)活動，不斷凝聚…………

…………

三是促進隊建抓團隊建設(shè)。將團隊建設(shè)與公安業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)、推進“群眾辦事不求人”等方面有機結(jié)合，做到同頻共振、融合并進。推進以團隊建設(shè)促隊建，團隊的領(lǐng)導(dǎo)和團隊的建設(shè)不…………

二、工作中存在的問題以及原因

對照市委市x關(guān)于團隊建設(shè)工作部署要求，我在抓團隊建設(shè)工作上還存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)教育的多樣性還有差距。雖然制定了不同時期、不同階段的學(xué)習(xí)計劃，將x作為學(xué)習(xí)重…………

…………

三是制度執(zhí)行嚴格性還有差距。在推動基層團隊建設(shè)工作上還不夠嚴實，基層依然存…………

分析產(chǎn)生問題的原因，主要有三個方面：

一是思想認識存在偏差。對團隊建設(shè)工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節(jié)、抓具體問題上關(guān)注不夠，滿足…………

…………

三、下一步工作

下一步，我將認真貫徹落實市委市x關(guān)于團隊建設(shè)工作的部署要求，以團隊的x建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論…………

（一）帶頭做到“兩個維護”，著力推進團隊的x建設(shè)。自覺同團隊的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同省廳團隊委決策部署對標(biāo)對表，提高x站位，把準x方…………

…………

（四）把握規(guī)律特點，全面提高團隊的建設(shè)質(zhì)量。正確處理好團隊建設(shè)和公安業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)的關(guān)系，堅持團隊建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢…………

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