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2022年公司團隊委履行團隊風廉政建設主體責任情況報告范文

2022年公司團隊委認真學習貫徹x、x、x大精神及公司工作會精神，圍繞中心工作，認真落實公司團隊風廉政建設及反x工作會精神和各項重大部署，認真履行團隊風廉政…………

第一部分 工作開展及責任落實情況

一、強化x擔當，切實履行組織領導責任

堅持加強對團隊風廉政建設和反x工作的領導，分析研判形勢，檢查督促任務落實，凡涉及干部員工切身利益等重大事項，采取座談會、討論會、交流會、深入調研等形…………

1、組織召開了處2022年團隊風廉政建設和反x工作會議，對團隊風廉政建設各項工作進行安排部…………

…………

4、強化檢查督導。定期組織召開專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責”和關于團隊風廉政建設工作情況匯報，研究分析團隊風廉政方面苗頭性、傾向性問題，及時提…………

二、嚴格選人用人，落實選好用好干部責任

嚴格按照公司選人用人制度，在選人用人上嚴格干部任用程序，做到了程序規(guī)范，公平公正，陽…………

處領導班子始終堅持“四個必談”原則，對新提拔干部必談、新調入干部必談、有反映干部必談、重要節(jié)日必談。領導帶頭分層剖析職務風險源點，立足崗位…………

三、強化關鍵點，從嚴抓實作風紀律建設

以“作風建設提升年”活動契機，圍繞主責主業(yè)，創(chuàng)新工作舉措，慎終如始抓好監(jiān)督隊伍作風紀律建設。

1、定期開展溝通性約談、提示性約談提醒，念好“緊箍咒”，強化團隊員干部日常監(jiān)督管理。對落實x八項規(guī)定精神及實施細則執(zhí)行情況開展經常性監(jiān)督檢查。嚴肅…………

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五、統(tǒng)籌協(xié)調推進責任落實

處團隊委統(tǒng)籌協(xié)調團隊風廉政建設和反x各項工作，及時研究問題，聽取匯報，明確要求。加強預防警示教育，形成不敢x、不能x、不想x的有效機制，努力取得職…………

第二部分 存在的主要問題

一是理論學習不夠深入透徹、專業(yè)素養(yǎng)距離履職要求還有距離，各我單位、監(jiān)督部集中學習的質效還不高，存在應付檢查現象，各級管理人員還沒有從思想上真…………

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第三部分 下步重點工作安排

一、堅持團隊建設引領，努力提升x站位。將學習貫徹x大精神作為首要x任務，堅持落實“第一議題”制度，創(chuàng)新x理論學習形式，力求取得思想上有感悟，行動中有…………

二、加強組織領導，層層壓實管理責任。加強對團隊風廉政建設和反x斗爭的統(tǒng)一領導，嚴格履行團隊委的主體責任，落實全面從嚴x責任清單。要將微x治理、檢查人…………

…………

五、加強監(jiān)督檢查，扎實推進正風肅紀。圍繞“合規(guī)管理強化年”活動，對“微x”、應到不到、檢查人員履職等各類專項治理和檢查要長期堅持，保持監(jiān)督廉…………

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