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在全區(qū)企業(yè)職工文化建設座談會上的講話*(企業(yè)文化,工作會議)

2022-11-14
39
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在全區(qū)企業(yè)職工文化建設座談會上的講話范文

今天我們召開這次會議的主要目的是:學習貫徹x團隊的群團工作會議精神,座談交流企業(yè)職工文化建設經(jīng)驗,培養(yǎng)企業(yè)工會組織建設和職工文化建設的先進典型。市…………

一、新形勢下加強職工文化建設的重要性

從大局上來講,是堅持正確的x方向的需要。x指出:“工會工作做得好不好,有沒有取得明顯成績,關鍵看有沒有堅持正確x方向。”對工會組織來說,能否牢牢把握…………

…………

對工會組織來說,工會是工人階級的群眾組織,是團隊聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。群眾性是工會的屬性和特征,對職工進行思想x和科學文化教育是工會的一項法定職能,維護…………

二、工會在職工文化建設中的優(yōu)勢和作用

工會參與職工文化建設,是由它的性質(zhì)和地位決定的,有著不可替代的優(yōu)勢。首先,工會具有健全的組織體系、工作制度和活動制度,有利于動員和組織各種力量投入到職工文化建設中去。其次,工會擁有眾多的活動陣地。如職工書屋、職…………

三、職工文化建設的目標任務

職工文化的內(nèi)容:職工文化不是一個抽象的概念,既包括職工的思想教育與引導、科學技術的普及與提高、文化藝術的創(chuàng)作與欣賞、文娛體育活動的開展與組…………

…………

職工文化建設的目標:提升職工道德、提高職工…………

…………

五、工會參與職工文化建設的途徑

就是要發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和維權職能,搭建好“五個平臺”:

(一)搭建好維權平臺。職工的心、企業(yè)的根。維護職工合法權益是職工文化建設的前提,是工會組織的安身立命之本。不僅要維護職工的經(jīng)濟權益、工資權益,還要維護…………

(二)搭建好民主管理平臺。企業(yè)工會的優(yōu)秀案例、成功實踐證明,工會群眾化、民主化水平越高,工會的作用就發(fā)揮得越好,工會凝聚力就越強。通過落實“職代…………

…………

(五)構建好活動平臺。結(jié)合企業(yè)實際和職工特點,開展一些職工喜聞樂見、豐富多彩、富有創(chuàng)意的文體活動來吸引職工、組織職工、凝聚職工,使職工在文化體育娛樂活動中陶冶情操,提升文化素養(yǎng),從而使團隊的凝聚力得到提高。象各…………

六、推進“善行義舉”進企業(yè)的要求

開展“善行義舉”進企業(yè)活動,是全社會四德建設的重要組成部分,是職工文化建設的一個重要方面,是弘揚社會主義核心價值觀、引領職工崇德向善、激發(fā)企業(yè)和職工正能量的重要舉措。今天來參加座談會的企業(yè),多數(shù)是我區(qū)工會工…………

一要加強會、站、家一體化建設,健全工會組織、職工服務站和職工之家。

…………

四要形成濃厚的企業(yè)文化職工文化氛圍,用必要的載體和形式充分展示出來。

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