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國企一線青年員工思想動態(tài)分析報告范文
為全面、真實、客觀地掌握青年員工的思想狀況,實事求是地分析影響青年思想的各種因素,因地制宜地幫助青年員工解決實際問題,不斷提高共青團的針對性…………
一、基本情況
公司團支部,現(xiàn)有團員x名,35歲以下青年x名,占員工總數(shù)的x%(其中:男x名,女x名,勞務工x名),未婚青年x名。
二、青年思想狀況
1.思想覺悟方面。思想信念堅定,愛國主義和集體主義在青年思想中占主導地位,主流x觀體…………
…………
3.憂患和危機x方面。憂患和危機x普遍增強,學習成才的x強烈,對公司發(fā)展高度關注。
三、當前青年思想上存在的問題及原因分析
1.青年員工主流思想趨于理性和務實。隨著社會發(fā)展和國企改革深化,青年關注的問題越來越現(xiàn)實,當青年員工被問到生活的最大壓力與煩惱時,大部分關心工資、獎金、住房、教育、婚戀適配、社會溝通等現(xiàn)實問題,追求的…………
…………
4.努力提高自身素質能力,已成為廣大職工投身企業(yè)改革的源動力。施工管理的標準化、精細化對青年員工應具備的素質提出了更高的要求,從調研了解中…………
…………
五、青年的訴求需要和對公司的建議
1.訴求需要方面
一是施工一線青年業(yè)余生活枯燥,各項目部由于地處偏遠礦區(qū),網(wǎng)絡信號差,文體娛樂設備無法及時配置,文娛活動相對較少,工作壓力得不到緩解。導致員…………
二是薪酬待遇問題,如勞務員工”同工不同…………
2.對公司的建議
實行薪酬體制改革,改變大鍋飯薪資體制,充分體現(xiàn)多勞多得、少干少得的公平、良性薪資酬勞原則,讓能干事、想干事、干成事的人有更多的發(fā)展空間,拉開…………
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