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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

社區(qū)團隊委副書記年度抓基層團隊建設(shè)工作述職報告范文

街道團隊工委：

我是xx社區(qū)團隊委副書記xx，按照工作要求，現(xiàn)將本人履行團隊建設(shè)工作職責(zé)、抓基層團隊建設(shè)工作情況匯報如下：

一、主要工作

（一）組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx重要講話精神情況

20xx年利用社區(qū)新時代大講堂，邀請市、區(qū)、街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)x精神19次，學(xué)習(xí)…………

（二）團隊建設(shè)引領(lǐng)新時代基層治理情況

社區(qū)20xx年先后成立了紅色物業(yè)團隊支部、義工團隊支部、樓棟長團隊支部、商會團隊支部；深化街道…………

…………

（七）研究落實突出問題整改情況

針對20xx年后亭社區(qū)年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和*巡視、市委和區(qū)委巡察反饋…………

（八）工作亮點

1.率先提出“安全衛(wèi)士”工程：為防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故，社區(qū)團隊委率先提出了“安全衛(wèi)士”工程，由股份公司招聘，通過責(zé)任到人、精細化物業(yè)等手段，旨在徹底改善當前安全生產(chǎn)管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困…………

…………

3.推進團隊建設(shè)覆蓋“全面化”情況：一是社區(qū)團隊組織全覆蓋。后亭社區(qū)先后成立了紅色物業(yè)團隊支部、樓棟長協(xié)會團隊支部等7個團隊支部，把團隊的組織建設(shè)工作延伸到社區(qū)治理的各個領(lǐng)域。二是團隊員發(fā)揮作用全覆蓋。利用團隊員“一承諾三…………

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

在20xx年，我們通過扎實的工作，雖然取得了一定的成績，但是對照上級部門的要求，在落實全…………

1、團隊的先鋒x“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯

主要問題表現(xiàn)在團隊員在愛團隊、興團隊、憂團隊、護團隊的x正在退化、有的團隊員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守團隊的紀律、維護團隊員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好團隊員干部的先鋒模范作用，有的團隊員…………

…………

4、社區(qū)團隊組織的自身建設(shè)比較薄弱

一是社區(qū)團隊支部發(fā)展團隊員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想x素質(zhì)較低，不愿加入團隊組織，真正能讓社區(qū)團隊支部發(fā)展的團隊員后備人…………

二是流動團隊員管理上比較薄弱。接轉(zhuǎn)組織…………

（二）存在的主要問題的原因

在落實全面從嚴x方面我們還存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要問題的原因在以下四點：

一是思想認識不到位。部分團隊員干部理想信念動搖，喪失了團隊員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，給開展x思想工作帶來了負面的的影響，還有部分團隊員干部不能夠運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯…………

…………

四是形式載體不到位。目前，一些社區(qū)團隊組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把團隊支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。大部…………

三、努力方向

（一）端正導(dǎo)向、催生動力

通過完善用人機制和績效考核機制，引導(dǎo)社區(qū)自覺地圍繞團隊建設(shè)任務(wù)開展工作，提高工作效率，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。進一步完善考核評定機制，提高基…………

…………

（三）常抓不懈，增強實力

著重加強制度建設(shè)，建立健全基層團隊支部的組織、生活和工作制度，切實提高“三會一課”，特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。完善團隊…………

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