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國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)人員管理暫行辦法*(x公司,國(guó)企,工作制度)

2022-09-05
28
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國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)人員管理暫行辦法范文

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司及所屬公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)實(shí)習(xí)生的管理,正確評(píng)價(jià)…………

第二條 本辦法所指的實(shí)習(xí)生是指在某一專業(yè)的在校大學(xué)生,申請(qǐng)到公司學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的…………

第二章 資格及程序

第三條 資格條件

(一)思想x素質(zhì)好,擁護(hù)x的領(lǐng)導(dǎo);

(二)全日制大專及以上學(xué)歷;

…………

(六)身體健康。

第四條 實(shí)習(xí)程序

(一)實(shí)習(xí)生個(gè)人申請(qǐng);

…………

(三)簽訂《xx公司實(shí)習(xí)生協(xié)議》。

第三章 實(shí)習(xí)管理

第五條 集團(tuán)公司及所屬公司要與實(shí)習(xí)生簽訂《xx公司實(shí)習(xí)協(xié)議書》。雙方應(yīng)自覺遵守協(xié)議約定,履行各自義務(wù)。實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺遵守公司規(guī)章制度、服從管…………

…………

第八條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間可參照公司正式員工享受喪假。

第四章 工資待遇

第九條 實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)助費(fèi)按最新省人力資源和社會(huì)保障廳公布的省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(一類區(qū)xx市)執(zhí)行,差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助按公司規(guī)定執(zhí)行,不…………

第五章 附則

第十條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

…………

附件:

xx公司實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方:     (實(shí)習(xí)單位)

乙方:     (實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,甲方與乙方簽訂如下協(xié)議:

一、實(shí)習(xí)期限為________年___月___日至________年___月___日。乙方應(yīng)在接到甲方通知后5日內(nèi)向甲方報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得甲方同意。

二、甲方安排乙方在________工作崗位實(shí)習(xí),若需變更乙方實(shí)習(xí)崗位,須事先征求乙方的同意。乙方就業(yè)實(shí)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助為______元。

…………

七、協(xié)議補(bǔ)充條款:

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如有一方提出變更協(xié)議,須征得另一方同意,如有違約,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

九、本協(xié)議一式兩份,實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。

甲方:實(shí)習(xí)單位(蓋章)      乙方:實(shí)習(xí)生生(簽字)

年     月    日             年     月    日

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