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醫(yī)院院長在護士長和中層干部競爭上崗任職大會上的講話范文

同志們：

中層干部、護士長競爭上崗歷時一月，大家共同努力下，順利結(jié)束，很多同志展示了風采，脫穎而出。一院作為強院，是衛(wèi)生系統(tǒng)的領(lǐng)頭羊，此次競崗為衛(wèi)生系統(tǒng)做出…………

借此機會，首先對對新任護士長提出四點要求：

一、要善于成為科室積極向上氛圍的營造者。科室是醫(yī)院組織的基礎(chǔ)，一個良好的氛圍是科室健康發(fā)展的前提。科室氛圍、醫(yī)療環(huán)境的營造與護士長息息相關(guān)。護士長要…………

二、醫(yī)院品牌的體現(xiàn)者。醫(yī)院品牌建設(shè)，護士長任重道遠。護士長要發(fā)揮天然的親和力，構(gòu)建醫(yī)護…………

…………

四、醫(yī)療工作的直接管理者。護士長是醫(yī)院護理管理工作的核心人物，指揮系統(tǒng)中數(shù)量最多的管理人…………

中層干部既是醫(yī)院管理工作的中堅力量，又是醫(yī)院求生存、謀發(fā)展的政策貫徹者和執(zhí)行者。在此，對中層干部提出幾點期望。

一、思想不能疲。思想不能疲，就是要在思想上時刻保持清醒，防止疲沓的情緒抬頭。逆水行舟，不進則退。新的工作崗位，要擺正心態(tài)，積極向上，持續(xù)…………

二、勁頭不能松。勁頭不能松，就是要確保工作善始善終，不能虎頭蛇尾、半途而廢?！对娊?jīng)大雅》有一…………

…………

五、效果不能差。中層領(lǐng)導要善謀事、會用人、有方法。集中精力、合理統(tǒng)籌，措施上還…………

六、定位不能低。要想開創(chuàng)本部門工作的新局面，提升本部門的工作水平，牢固樹立全局…………

良好的開始是成功的一半，希望各位新任中…………

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