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公司新入職員工輪崗方案范文

為了加強公司職工的管理，提高新入職員工的綜合素質，特制定本方案。

一、總則

為了合理配置人力資源，促進新員工分配效率，依據公平、公開、公正的原則，特制定本方案。

…………

二、人員輪崗的目的

本次輪崗的目的是為了讓新員工全面、充分地了解水電管理處各工區(qū)的工作職責、工作內…………

三、組織實施

（一）新員工輪崗分配方案

（1）在水電處新入職職工集中培訓結業(yè)考試結束后，將對新入職23名職工進行分…………

（2）輪崗單位為供水工區(qū)、供電工區(qū)、凈水廠三個單位。

各單位制訂新入職職工車間培訓方案，建立新入職職工培訓臺賬，指定專職技術員進行集中培…………

…………

（5）為期六個月的輪崗結束后，綜合新入職職工輪崗期間的工作表現，各工區(qū)的評價，對新員…………

（二）對各工區(qū)輪崗期間的考核方案

為充分調動各工區(qū)高級技師、技師等對新入職職工的教育引導的積極性，特制定本考核方案。

（1）各單位制訂本單位車間培訓方案、建立個人培訓檔案，未制訂方案或…………

（2）各單位必須認真組織輪崗培訓，培訓結束后將培訓方案、教案、考勤表、培訓…………

…………

（7）人力資源部、工會、安全檢查部、紀委將對各工區(qū)職工輪崗培訓進行監(jiān)督檢查。

…………

五、本方案由處紀委監(jiān)督實施。

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