(僅供學習參考,切勿通篇使用)
加強對團隊員干部八小時以外監(jiān)督問題的研究范文(1)
x干部的x問題歸根結底是權力監(jiān)督制約不到位,而違紀違法行為很多都始于監(jiān)管相對缺乏的“八小時以外”。由于團隊員干部“八小時以外”的社交圈、生活…………
一、團隊員干部八個小時以外行為存在問題的研究
一是一些x干部雖然能在“八小時以內(nèi)”記住自己身份,盡職守責,但在“八小時以外”則如同換了一個人,為所欲為,認為組織管不著,群眾不敢管,于是得意忘形,將自己的團隊員身份、干部身份放到一邊,將團隊紀國法放到一邊,將做人的原則放到一邊,做出吃喝嫖賭、偷雞摸狗、行賄受賄之事,嚴重損害了團隊和x的形象。二是有的人認可八小時以內(nèi)拼命…………
二、團隊員干部八個小時以外行為監(jiān)督存在問題的原因
(一)監(jiān)督范圍不夠清晰,監(jiān)督工作缺乏統(tǒng)一的認識。“八小時以外”的監(jiān)督涉及到被監(jiān)督對象的私生活,一提到“八小時以外”的監(jiān)督,容易使被監(jiān)督對象理解為懷疑、猜忌、不信任以至監(jiān)視、打小報告,造成被監(jiān)督對象不高…………
目前各地對“八小時以外”監(jiān)督尚缺乏統(tǒng)一的認識,工作時間外哪些活動、哪些場所、哪些要素應當納入監(jiān)督范圍,簡單地從時間點來劃分缺乏科學性和合理性。對領導干部八小時之外的監(jiān)督,既要顧及其必要性和可行性,也要考慮…………
…………
(四)監(jiān)督措施不夠有力。對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督還是不夠有力,工作比較滯后,主要體現(xiàn)在四個方面:一是信息掌握滯后。監(jiān)督工作要深入開展,首先信息渠道要全面、暢通。許多時候我們沒有把握準“八小時以外”的關鍵,依然把信息收集的關注點放在團隊員干部的工作圈,而忽略了各種苗頭傾向多發(fā)于生活圈、社交圈,導致違紀違法線索的收集存在“盲…………
三、團隊員干部八小時以外行為存在問題的解決辦法
(一)要統(tǒng)一思想認識。各級要明確,抓好團隊員干部八小時以外管理,既是團隊管干部的必然要…………
(二)突出重點對象。對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督,要突出重點,把握關鍵。一是要突出重點崗位領導干部的監(jiān)督要重點加強對各單位“一把手”以及重點崗位掌握有一定實權的正副職和中層干部“八小時以外”的監(jiān)督管…………
…………
(五)建立長效機制。注重建立領導干部“八小時以外”監(jiān)督長效機制。一是強化群眾對團隊員干部的監(jiān)督。建立群眾評議、群眾舉報獎勵制度,充分發(fā)動群眾、依靠群眾監(jiān)督團隊員干部“八小時以外”的活動。二是強化監(jiān)督檢查。嚴格落實x八項規(guī)定、自治區(qū)和地區(qū)十項規(guī)定,認真學習xx五個必…………
…………
關于領導干部“八小時以外”監(jiān)督與管理的問題研究范文(4)
結合實際,x縣紀委監(jiān)委以抽樣調(diào)查的方式對部分縣管科級領導干部“八小時以外”活動開展了調(diào)研,具體調(diào)研情況如下:
一、領導干部“八小時以外”活動的具體表現(xiàn)形式
本次調(diào)研共抽取了x家單位,x名縣管科級干部(全縣x名縣管科級干部,占x%),其中男…………
該縣領導干部八小時以外絕大部分以健康有益的活動為主:比如參加各類體育運動、健身的…………
二、在開展對領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督與管理中的主要做法、好的經(jīng)驗
1.高度重視,加強制度建設。該縣高度重視領導干部作風建設管理,從加強制度建設入手,相繼制定《關于進一步規(guī)范全縣公務接待工作的通知》《x縣整治庸懶散奢疏等不良風氣切實改進工作作風的實施方案》《關于進一步加強…………
…………
4.根據(jù)各部門工作性質(zhì)的不同,創(chuàng)新思路,加強對干部的監(jiān)管。比如x縣公安系統(tǒng)積極探索構筑組織、社會、家庭“三位一體”管理模式,進一步規(guī)范和約束民警“八小時外”行為,預防和減少違紀違法問題發(fā)生,印發(fā)《x縣公安…………
三、存在的困難和問題
1.“八小時以外”干部隊伍居住分散,活動多樣化,監(jiān)督管理部門難以形成有效的監(jiān)督。領導干部接…………
…………
4.如何處理好干部隱私權與公眾知情權的關系。領導干部在“八小時以外”要融入社會,屬于公民,屬于個人活動范疇,也可以說屬于私人隱私范疇,應享有公民…………
四、建議與對策
(一)加強內(nèi)部監(jiān)督,發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督力作用
1.加強領導干部的x思想教育,增強自身的行為約束。“八小時以外”是對團隊員干部品質(zhì)和修養(yǎng)的…………
…………
3.加強“八小時以外”監(jiān)督的制度建設,構筑拒x的“防火墻”。一是建立領導干部權力運行監(jiān)督制度、用人失察責任追究制度、領導干部八小時以外監(jiān)督的責任問責機制和領導干部八小時以外的考核機制,嚴格領導干部選拔任…………
(二)加強外部監(jiān)督,發(fā)揮外部監(jiān)督力作用
1.發(fā)揮家庭監(jiān)督作用。家庭對個人的影響是很大的,領導干部在“社交圈”、“生活圈”中發(fā)生的一些細微變化,家屬特別是配偶應當是在第一時間能夠察覺。一是要充分發(fā)揮好“廉內(nèi)助”的作用。要著力加強對領導干部配偶、子女的教育,幫他們算好“經(jīng)濟賬、x賬”,讓他們認識到管好自…………
…………
4.發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用。拓寬民主監(jiān)督的渠道,努力營造有利于民主監(jiān)督的社會x環(huán)境,為社會團體、民主團隊派和團隊外人士對團隊政機關和干部實施監(jiān)督提供條…………
(全文共14428字,12364字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)
(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】
企業(yè)合規(guī)師項目咨詢手冊
【40組】工作報告排比句金句(編號:24122304)
縣應急管理體系和能力建設工作調(diào)研報告(免fei,編號:24122303)
2024年模范機關創(chuàng)建工作報告(總結匯報)
銀行2024年模范機關創(chuàng)建工作報告(總結匯報)
街道x工委書記x課講稿:如何做一名優(yōu)秀的基層黨員干部d
縣稅務局2024年法z政府建設工作報告(總結匯報治,免fei,編號:24122302)
區(qū)解決兩拖欠工作匯報(總結報告)
全縣防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款專項行動工作匯報(總結報告)
【5篇】2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政f工作報告(總結匯報,免fei府,編號:24122301)
【先進個人事跡10篇】疫情防控先進個人事跡材料(10篇)(編號:2401)
“中國之治”心得體會、研討發(fā)言(3篇)
點贊“中國之治”演講稿(5篇)(編號:21604)
疫情防控工作先進個人事跡材料(5篇)(編號:2201)
抗擊疫情先進人物事跡材料(15篇)(編號:2701)(疫情防控)
學校開學(復學)疫情防控工作方案(2篇)(編號:21603)
疫情防控先進個人事跡材料(30篇)(編號:21701)
疫情防控工作先進單位事跡材料(5篇)(編號:2204)
【先進單位事跡7篇】防控疫情先進單位事跡(7篇)(機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、醫(yī)院、協(xié)會、一線等)(編號:2402)
【思想?yún)R報6篇】疫情防控期間入x積極分子、預備x員思想?yún)R報(6篇)(編號:21703)