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紀(jì)律處分決定執(zhí)行中存在的問題及對策建議思考范文

紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執(zhí)行紀(jì)律處分決定，對于發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅…………

一、紀(jì)律處分決定執(zhí)行疏理范圍

對xx年已審結(jié)受到團(tuán)隊(duì)紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況進(jìn)行自檢自查，包括對團(tuán)隊(duì)紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況、對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定…………

二、紀(jì)律處分決定執(zhí)行中存在的問題

（一）紀(jì)律處分決定宣布送達(dá)不規(guī)范。《x紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《團(tuán)隊(duì)紀(jì)處分條例》）第四十一條明確規(guī)定“團(tuán)隊(duì)紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分團(tuán)隊(duì)員所在團(tuán)隊(duì)的基層組織中的全體團(tuán)隊(duì)員及其本人宣布”。分析發(fā)現(xiàn)，所在團(tuán)隊(duì)組織在宣布環(huán)節(jié)存在一些問題。一是紀(jì)律處分決定未在規(guī)定時間內(nèi)宣布送達(dá)。有的基層團(tuán)隊(duì)組織在作出團(tuán)隊(duì)紀(jì)處分決定后“虎頭蛇尾”，認(rèn)為公開宣布處分決定可有可無，未宣布處分決定或者不按規(guī)定時間及時…………

…………

（四）紀(jì)律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范。《團(tuán)隊(duì)紀(jì)處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行團(tuán)隊(duì)紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分團(tuán)隊(duì)員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)…………

三、紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析

（一）x站位不高，“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問題，從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的，一些團(tuán)隊(duì)組織負(fù)責(zé)人x站位不高，“四個x”不強(qiáng)，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位，沒有從思…………

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（三）跟蹤督促不到位，“業(yè)務(wù)指導(dǎo)”欠缺。部分紀(jì)檢監(jiān)察組存在重案件查處，輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況，未嚴(yán)格督促相關(guān)單位認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)到位。有的單位存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問…………

四、紀(jì)律處分決定執(zhí)行的對策建議

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。各級團(tuán)隊(duì)委（團(tuán)隊(duì)組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高x站位和x覺悟，充分認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實(shí)扛起管…………

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（三）完善工作制度，規(guī)范執(zhí)行程序。進(jìn)一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機(jī)制，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時，細(xì)化處分決定執(zhí)行…………

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