2019年發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作情況匯報(bào)
(文章編號(hào):11184)
xx單位團(tuán)隊(duì)委嚴(yán)格按照上級(jí)團(tuán)隊(duì)委要求,著眼于始終保持*員的先進(jìn)性,堅(jiān)持以《**程》和《*團(tuán)隊(duì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有組織,有計(jì)劃地抓好團(tuán)隊(duì)員發(fā)展工作,扎實(shí)推進(jìn)組織建設(shè),現(xiàn)將發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),提升責(zé)任意識(shí)
建立起團(tuán)隊(duì)委書記負(fù)總責(zé)、分管團(tuán)隊(duì)務(wù)的副書記和組織委員承擔(dān)直接責(zé)任、團(tuán)隊(duì)支部書記承擔(dān)具體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)…………
*積極分子名單確定后,認(rèn)真填寫《*積極分子登記表》,報(bào)街道團(tuán)隊(duì)工委備案。
今年以來,xx共發(fā)展團(tuán)隊(duì)員xx名,其中35歲以下的xx名,大專以上文化程度的xx名,女團(tuán)隊(duì)員xx名,生產(chǎn)一線的xx名,進(jìn)一步優(yōu)化了團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍的文化層次和年齡結(jié)構(gòu),確保了在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展團(tuán)隊(duì)員,重點(diǎn)在知識(shí)分子和各類優(yōu)秀人才中發(fā)展團(tuán)隊(duì)員。
(三)嚴(yán)格落實(shí)制度,提高規(guī)范化水平
按照精細(xì)化管理要求,推行“四個(gè)全程”制度,不斷提高發(fā)展團(tuán)隊(duì)員質(zhì)量和工作規(guī)范化水平。
…………
同時(shí),查看發(fā)展對(duì)象的思想z治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ),確保了發(fā)展對(duì)象素質(zhì)過硬。
四是發(fā)展團(tuán)隊(duì)員全程問責(zé)制度。按照“誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé),誰考察誰負(fù)責(zé),誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作進(jìn)行全程問責(zé)。對(duì)在發(fā)展團(tuán)隊(duì)員過程中有沒有出現(xiàn)的環(huán)節(jié)缺失、程序違規(guī)、把關(guān)不嚴(yán)、比例結(jié)構(gòu)不合理等問題,保證發(fā)展團(tuán)隊(duì)員材料規(guī)范完善。
二、存在的問題
在發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作中雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題:
一是*積極分子的培養(yǎng)考察材料填寫不規(guī)范…………
三、下步工作打算
一是強(qiáng)化*積極分子培養(yǎng)教育工作。切實(shí)提高*積極分子思想z治素質(zhì)。加強(qiáng)*積極分子的思想z治工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織的吸引力、凝聚力。有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)他們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的z治理論、*、團(tuán)隊(duì)的光榮傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)的知識(shí)等方面的教育,及時(shí)培養(yǎng)吸收他們成為*積極分子,從而不斷壯大*積極分子隊(duì)伍。
二是注重跟蹤考察。及時(shí)將確定的積極分子納*組織管理,確定培養(yǎng)聯(lián)系人。…………
下步工作中,我們將把發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作納*建目標(biāo)管理,對(duì)照發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),建立健全發(fā)展團(tuán)隊(duì)員工作責(zé)任制,各盡其職,各負(fù)其責(zé),不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
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