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x區(qū)人才工作運(yùn)行機(jī)制若干工作制度范文（1）

（文章編號：22071804）

為探索和建立健全團(tuán)隊委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，充分發(fā)揮制度的政策導(dǎo)向作用，推進(jìn)…………

一、x區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、貫徹落實x、省、市、區(qū)關(guān)于人才工作的政策文件和會議精神，對全區(qū)人才工作和人…………

2、對人才工作進(jìn)行調(diào)查研究，了解和掌握全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)的情況，研究制定…………

…………

7、完成區(qū)委、區(qū)x和市人才工作機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

（二）各成員單位職責(zé)

1、區(qū)委辦公室、區(qū)x辦公室

（1）負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹x、省、市、區(qū)關(guān)于人才工作的有關(guān)會議和文件精神，督促并檢查全區(qū)人才工作的貫徹落實情況。

…………

（4）完成區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

2、區(qū)委組織部

（1）承擔(dān)全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“人才辦”）的日常工作，對全區(qū)人才工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。

（2）積極開展調(diào)研，牽頭組織制定并實施全區(qū)人才工作規(guī)劃及年度計劃、全區(qū)人才培養(yǎng)、吸引、使用的有關(guān)政策。

…………

（6）辦好《紅土地團(tuán)隊建設(shè)》網(wǎng)站人才工作欄目，加大人才工作和人才先進(jìn)典型的宣傳力度。

…………

10、區(qū)教育局

（1）參與制定并實施全區(qū)人才工作規(guī)劃及年度計劃，參與全區(qū)重大人才政策的制定，制定和組織實施全區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。

（2）參與全區(qū)高層次人才的培養(yǎng)、推薦、選拔工作。負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)的人才培訓(xùn)工作。

…………

（8）負(fù)責(zé)對全區(qū)教育系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查。

（9）完成區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

11、區(qū)衛(wèi)生局

（1）參與制定并實施全區(qū)人才工作規(guī)劃及年度計劃，參與全區(qū)重大人才政策的制定，制定和實施醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。

…………

（4）完成區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

二、聯(lián)席會議制度

（一）聯(lián)席會議的職責(zé)任務(wù)

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)x和省、市委及x有關(guān)人才工作的重要文件、政策和制度。

2、討論研究需要提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議的重要事項和需要以區(qū)委辦公室、區(qū)x辦公室文件形式下發(fā)實施的重要工作。

…………

6、其他需要討論研究的人才工作事項。

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（三）工作要求

1、參加聯(lián)席會議的人員要負(fù)責(zé)做好與區(qū)人才辦及各成員單位的日常聯(lián)系和溝通工作，及時通報本單位人才工作重要事項，做好信息報送工作。

…………

3、聯(lián)席會議結(jié)束后，參加會議的人員要及時將會議情況向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；會議確定的工作，各有關(guān)部門應(yīng)按照部門職責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)落實。

三、人才工作重大事項通報制度

（一）通報內(nèi)容

1、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位需要向區(qū)人才辦通報的事項：

（1）x和省、市委及x主要領(lǐng)導(dǎo)在本地、本單位調(diào)研、考察時關(guān)于人才工作的重要指示和講話精神。

…………

（6）其他需要通報的事項。

2、區(qū)人才辦需要向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位通報的事項：

（1）x和省、市委及x有關(guān)人才工作的重要指示、會議、政策和部署；x和省、市委及x主要領(lǐng)導(dǎo)在我區(qū)調(diào)研、考察時關(guān)于人才工作的重要指示和講…………

…………

（4）各成員單位向區(qū)人才辦通報的有關(guān)情況。

（5）其他需要通報的事項。

…………

（三）工作要求

1、各成員單位向區(qū)人才辦通報的事項一般應(yīng)每季度報送一次；特別重要、時效性強(qiáng)的事項，應(yīng)及時通報。

…………

3、各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)做好通報事項的審核把關(guān)工作。

…………

七、人才工作總結(jié)報告制度

（一）區(qū)人才辦每年年初印發(fā)本年度工作要點，明確全區(qū)人才工作的任務(wù)、完成時限、責(zé)任人，并下發(fā)至各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)屬各單位。各鎮(zhèn)（街道）和各成員單位要在…………

…………

（五）鎮(zhèn)（街道）和其他部門于每年11月20日前，向區(qū)人才辦報送年度工作總結(jié)。

八、人才統(tǒng)計制度

（一）人才調(diào)查統(tǒng)計工作由區(qū)人才辦牽頭，各成員單位分工合作完成。各成員單位要指定專人負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計工作。調(diào)查統(tǒng)計的主要內(nèi)容為“六支人才隊…………

…………

（五）各單位必須在規(guī)定的時限內(nèi)，完成統(tǒng)計年報匯總和上報任務(wù)，填報的數(shù)據(jù)要按照統(tǒng)一要…………

九、調(diào)查研究和檢查督導(dǎo)制度

（一）各鎮(zhèn)（街道）、各部門要把調(diào)研工作納入人才工作計劃，通過對人才工作和人才隊伍建設(shè)中的具體問題開展深入的調(diào)查研究，為區(qū)委、區(qū)x科學(xué)決策提供依據(jù)。

（二）每年初，區(qū)人才辦結(jié)合全區(qū)人才工作實際，確定調(diào)研課題，落實到各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)屬相關(guān)部門，各單位也可以根據(jù)工作實際自選題目進(jìn)行調(diào)研。

…………

（七）檢查結(jié)束后要形成檢查情況的報告，向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，同時以文件形式印發(fā)，通報全區(qū)。

x市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則范文（2）

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

第一條 xx市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）是x市委議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

第二條 領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長1名，由市委書記擔(dān)任；副組長2名，分別由市委常委、市委組織部部長和市人民x常務(wù)副市長擔(dān)任；成員若干名。

…………

第五條 成員單位指定相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為人才工作聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，其主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)同市委人才辦聯(lián)系。

二、職責(zé)任務(wù)

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市人才工作和人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實。主要職責(zé)是：

（一）堅持團(tuán)隊管人才原則，實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

（二）貫徹落實x、省委關(guān)于人才工作的方針政策、重大部署，研究制定我市人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和有關(guān)政策，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，構(gòu)建具有競爭力的人才制度體系。

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（八）向市委匯報人才工作重要情況，提出政策性建議。

（九）完成市委交辦的其他工作。

三、會議制度

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組實行集體研究重大問題會議制度。凡涉及全市性的人才工作政策、規(guī)定及重大問題，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后再按程序辦理實施。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組會議原則上每半年召開一次，必要時可隨時召開。會議由組長或組長委托副組長召集主持，領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，成員單位聯(lián)絡(luò)員、會議議題相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)同志列席會議。

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第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究討論的重大問題和作出的決議，會后形成《會議紀(jì)要》或以文件形式印發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員，以及有關(guān)部門、單位及相關(guān)縣市區(qū)。

第十三條 對于需要協(xié)商的一般性事項，以送閱文件、征求意見、召開市委人才辦辦公會等形式，及時與領(lǐng)導(dǎo)小組成員或成員單位溝通協(xié)商，由組長或副組長審批決定。

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五、附則

第十九條 本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

…………

x市人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作制度范文（5）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《xx市委 x市人民x印發(fā)＜關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施“林邑聚才”計劃的若干措施＞的通知》（x發(fā)〔2018〕15號，以下簡…………

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第三條 人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作在xx市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由xx市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織、人社部門牽頭負(fù)…………

第二章 人才服務(wù)窗口

第四條 窗口設(shè)置。市、縣市區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（園區(qū)分中心）以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心設(shè)置人才服務(wù)窗口，明確1名以上人才聯(lián)絡(luò)員，由人社部門牽頭負(fù)…………

…………

第七條 各縣市區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照本制度有關(guān)人才服務(wù)專窗相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

第三章 區(qū)域引才聯(lián)絡(luò)站

第八條 區(qū)域引才聯(lián)絡(luò)站采取x引導(dǎo)、企業(yè)建設(shè)、人才參與、市場運(yùn)作的模式，依托市x駐外機(jī)構(gòu)、人才中介、異地商會、社會組織、行業(yè)協(xié)會等組織機(jī)構(gòu)，在全國各地開展招才引智等工作。

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第十二條 區(qū)域引才聯(lián)絡(luò)站申報管理工作由市委人才辦具體負(fù)責(zé)，具體工作程序如下：

（一）聯(lián)絡(luò)申報。市委人才辦同有關(guān)單位進(jìn)行前期聯(lián)絡(luò)，向符合條件的組織機(jī)構(gòu)提出設(shè)站建…………

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（四）績效評估。市委人才辦會同人社、科技、商務(wù)等相關(guān)部門每年度對聯(lián)絡(luò)站工作開展情況和成效進(jìn)行績效評估，考核評估合格的，撥付下一年度經(jīng)費(fèi)。聯(lián)絡(luò)…………

第四章 附 則

第十三條 本制度自印發(fā)之日起實施，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

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