(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
2022年上半年街道團(tuán)隊(duì)工委書(shū)記抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作述職報(bào)告范文
按照區(qū)委統(tǒng)一安排,現(xiàn)將我今年以來(lái)抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作情況報(bào)告如下:
一、上年度通報(bào)問(wèn)題整改落實(shí)情況
針對(duì)團(tuán)隊(duì)管人才原則落實(shí)不到位,人才工作職能放在勞保所,組建科成了“二傳手”的問(wèn)題。確立了組織建設(shè)科牽頭抓總,履行日常督查、考核、評(píng)優(yōu)等日常管理…………
…………
二、2022年上半年履職盡責(zé)情況
2022年上半年,結(jié)合x(chóng)x團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)際,繼續(xù)加強(qiáng)“三力三建設(shè)”,即提升街道團(tuán)隊(duì)工委的凝聚…………
(一)抓實(shí)教育,提高實(shí)踐本領(lǐng)
一是抓學(xué)習(xí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)性修養(yǎng)。建立逢周一必學(xué)制度,組織街道全體干部例會(huì)學(xué)習(xí)x次,中心組學(xué)習(xí)x次,學(xué)習(xí)《x學(xué)習(xí)綱要》等重要篇目x篇,班子成員談感想、談感受、交…………
…………
(三)培育特色亮點(diǎn),打造團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌
一是創(chuàng)建“耆樂(lè)匯”社區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。依托xx小區(qū)區(qū)機(jī)關(guān)家屬院老干部?jī)?yōu)勢(shì),建設(shè)“耆樂(lè)匯”離退休干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌,以“蒲公英”積分制為抓手,將離退休干部動(dòng)員起來(lái)、組織起來(lái),使老同志老有所樂(lè)、老有所為,為xx發(fā)展建言獻(xiàn)…………
三、存在的問(wèn)題及原因分析
盡管本人在抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作中取得了一些成績(jī),但與上級(jí)的要求和群眾的期望仍存在一定差距。一是指導(dǎo)調(diào)研工作不夠深入。深入社區(qū)、謀劃指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作時(shí)間相對(duì)較少,雖然社區(qū)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)候能夠第一時(shí)間了解和掌握情況,但系統(tǒng)…………
究其原因,一是學(xué)習(xí)不夠,在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在實(shí)用主義思想,常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,沒(méi)有靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的理論知識(shí);二是重視不夠,自己…………
四、下一步工作思路及主要措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研,激活“紅色細(xì)胞”
“沉下心”深化教育。繼續(xù)落實(shí)好逢周一必學(xué)、中心組學(xué)習(xí)制度,通過(guò)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)等措施,努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想x受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作表率的目標(biāo)?!白叱鋈ァ睂W(xué)…………
(二)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)載體,建強(qiáng)“紅色陣地”
在硬件提升上下功夫。加快xx社區(qū)、xx社區(qū)和xx社區(qū)辦公用房建設(shè),精心設(shè)計(jì)打造團(tuán)隊(duì)員活動(dòng)室;在xx創(chuàng)建“紅色會(huì)客廳”,整合轄區(qū)資源,匯聚團(tuán)隊(duì)群力…………
…………
(五)加強(qiáng)督促指導(dǎo),筑牢“紅色根基”
繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)資料“互評(píng)、互比、互學(xué)”活動(dòng)?;ピu(píng)看工作進(jìn)展,互比展特色亮點(diǎn),互學(xué)增看齊x,營(yíng)造基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作比學(xué)趕超的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作定期點(diǎn)…………
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